發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：云南
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消除未知，那么不安也會(huì)逐漸消失
不安和恐懼，通常是在面對(duì)未知的事物時(shí)產(chǎn)生的。了解了自己面對(duì)的是什么樣的企業(yè)或者什么樣的人，你就能消除未知，那么不安也會(huì)逐漸消失。--[日]松浦彌...
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自信意味著包容自己的一切自信不是只對(duì)自己優(yōu)秀的地方感到驕傲，而是相信自己即使有缺點(diǎn)也能有所成就。--[日]松浦彌太郎：《超越期待》 內(nèi)心不自信的人做事總是猶豫不決、瞻前...
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《為何善意會(huì)傷人》：你自以為是的善意，往往隱藏著最無聲的暴力2020年，一起頂替上大學(xué)的事件引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。茍某聲稱自己兩次高考落榜，最后被一所野雞中專錄取，而第一次落榜的原因是被班主任的女兒頂替上學(xué)...
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怎樣提高孩子成績(jī)，又維持好親子關(guān)系有句話叫做：不寫作業(yè)，母慈子孝；一寫作業(yè)，雞飛狗跳。很多家長(zhǎng)可能都深有體會(huì)，時(shí)間已經(jīng)很晚了，孩子還在不緊不慢地做作業(yè)，有時(shí)候還寫得亂七八糟。這時(shí)...
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從雜念中也可以收獲成長(zhǎng)
一個(gè)人不可能沒有雜念，當(dāng)雜念過多的時(shí)候會(huì)讓你情緒低落，思路受阻。怎樣才能更好地面對(duì)雜念，讓它不再困擾你呢？ 在《我的內(nèi)在無窮大》中，把這些雜念想...
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擁有知識(shí)不等于擁有智慧
智慧（智能）是一個(gè)過程，不是知識(shí)，更不是數(shù)據(jù)或信息，是擁有知識(shí)的人類個(gè)體在應(yīng)用知識(shí)指導(dǎo)日常行為時(shí)所體現(xiàn)出的一種狀態(tài)。--陳春花《價(jià)值共生》 曾經(jīng)...
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當(dāng)組織無法提供新角色機(jī)會(huì)時(shí)，人員流動(dòng)是一個(gè)必然的選擇組織人員流動(dòng)性高表明，原有組織中的角色無法滿足人們的需求，當(dāng)組織無法提供新角色機(jī)會(huì)時(shí)，人員流動(dòng)是一個(gè)必然的選擇。--陳春花《價(jià)值共生》 記不得從...
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既然是評(píng)論，就得有自己觀點(diǎn)和立場(chǎng)評(píng)論觀點(diǎn)需要平衡，但平衡不是庸俗的辯證法，不是平均地說話，否則就沒有了自己的立場(chǎng)。---曹林《時(shí)評(píng)寫作十六講》 既然是評(píng)論，就得有自己觀點(diǎn)和立場(chǎng)...
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個(gè)人的價(jià)值可以通過平臺(tái)放大人既是獨(dú)立的個(gè)體，又是整體的一部分，因此組織釋放的個(gè)體價(jià)值遠(yuǎn)大于個(gè)體獨(dú)立創(chuàng)造的價(jià)值。--陳春花《價(jià)值共生》 在《硅谷模式》中提到硅谷企業(yè)的四個(gè)核...