發(fā)簡信
IP屬地：廣東
-
2.3 ?2.4績效考評(píng)的基本概念和目的
1、績效考評(píng)的基本概念 績效考評(píng)是考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或者說績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考評(píng)方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成的情況，員工的工作職責(zé)，履行的程度...
-
2.2績效指標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)無論如何界定，績效應(yīng)該是可以理解、可以衡量和控制的。 ·指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) 通過兩熊賽蜜績效大不同的事例告訴我們，指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)績效的影響。 指標(biāo)（什么）...
-
第二章 ?績效的基本概念2.1基本概念和理論基礎(chǔ) 績效的基本概念：績效是一個(gè)多維建構(gòu)，觀察和測量的角度不同，其結(jié)果也會(huì)不同-Bates&Holton 1.從不同角度看待...
-
第一章 導(dǎo)言
1.1績效考評(píng)知多少 通過二戰(zhàn)期間美國空軍降落傘合格率和英國殖民澳洲運(yùn)輸罪犯死亡率兩個(gè)案例說明了考評(píng)方式和標(biāo)準(zhǔn)的不同導(dǎo)致時(shí)間結(jié)果的不同，說明考評(píng)...