1、貝爾效應:一個優(yōu)秀的團體背后,總有一個更優(yōu)秀的推手 心理學領域,人們也把管理者積極為下屬和同事創(chuàng)造機會的現(xiàn)象稱為“貝爾效應”。 一個好的管理者,管理的不僅僅是業(yè)績,還包括...
1、貝爾效應:一個優(yōu)秀的團體背后,總有一個更優(yōu)秀的推手 心理學領域,人們也把管理者積極為下屬和同事創(chuàng)造機會的現(xiàn)象稱為“貝爾效應”。 一個好的管理者,管理的不僅僅是業(yè)績,還包括...
人們通過哪些方法去建立信任、克服信息不對稱? 1. 重復交易 人們知道將來會再見面,為了避免被戳穿或者被抓住,就會減少欺騙。當然他有成本,需要我們有機會重復交易才行。 2. ...
從經(jīng)濟學角度看,什么才叫做優(yōu)質(zhì)呢? 1. 優(yōu)質(zhì)的第一層含義叫做勻質(zhì)。不是說要把產(chǎn)品做的多好,而是把產(chǎn)品維持在一個穩(wěn)定的水平。 例如一家好的餐廳,無論是今天、明天、三年、五年甚...
信息不對稱大家耳熟能詳,但其中真正的經(jīng)濟學含義值得深思 1. 信息不對稱的表現(xiàn) 欺騙、偷懶、逆向選擇、道德風險、敲竹桿 2. 檸檬市場的故事 這個故事來自于喬治·阿克羅夫(G...
1.尊重與欣賞老師的習慣 親其師,信其道。一個學生同時面對的各學科教師,長短不齊,在所難免。所以學生要學習好,除了我們老師努力提高能力水平,適應學生外,學生更要尊重老師,適應...