筆者最近思忖職場(chǎng)生存之道,新人甚至職場(chǎng)老兵到底要怎么做才會(huì)有更大的進(jìn)步和突破?說(shuō)的勢(shì)利一點(diǎn)就是升職加薪超過(guò)大多數(shù)人,體會(huì)少數(shù)人才有的速度與激情,更快到達(dá)金字塔的頂端,看到更好...
筆者最近思忖職場(chǎng)生存之道,新人甚至職場(chǎng)老兵到底要怎么做才會(huì)有更大的進(jìn)步和突破?說(shuō)的勢(shì)利一點(diǎn)就是升職加薪超過(guò)大多數(shù)人,體會(huì)少數(shù)人才有的速度與激情,更快到達(dá)金字塔的頂端,看到更好...
筆者前幾天被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題,你在團(tuán)隊(duì)管理方面有什么值得分享的嗎?咋一聽(tīng),實(shí)用千言萬(wàn)語(yǔ),但是事后回憶說(shuō)出來(lái)的東西感覺(jué)空無(wú)一物,缺少干貨。故想通過(guò)寫(xiě)一篇隨筆思考整理一下,刷新一下自...
其實(shí)這是個(gè)非常難回答的問(wèn)題,很多職場(chǎng)新人都會(huì)有類(lèi)似的顧慮和疑問(wèn). 這個(gè)問(wèn)題就好比業(yè)界比較容易引起爭(zhēng)議的編程語(yǔ)言哪個(gè)是最好的一樣。大公司還是小公司里面發(fā)展,只有身處其中才能體會(huì)...
自己工作10+年了,大概5年前從技術(shù)轉(zhuǎn)管理后,多少還是發(fā)現(xiàn)一些職場(chǎng)新人職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。 表現(xiàn)驚艷的新人肯定有,這種人往往在學(xué)校里面或者進(jìn)入職場(chǎng)后就養(yǎng)成了一些非常良好的做事方式...