發(fā)簡(jiǎn)信
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寫(xiě)作30天自我挑戰(zhàn)之總結(jié)：有趣，自律，體面
2016年的最后一個(gè)月，參加了#寫(xiě)作30天自我挑戰(zhàn)#，30天的時(shí)間，總共完成了26篇文章，2萬(wàn)6千字。其中讀書(shū)筆記6篇，影評(píng)3篇，隨筆17篇。 ...
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沒(méi)有欲望，是不是就失去了追求一切的動(dòng)力
不知道什么時(shí)候，似乎是突然，我沒(méi)有了任何欲望，感受到欲望滿(mǎn)足帶來(lái)愉悅的短暫，不再有任何的動(dòng)力推動(dòng)我去追逐一件事情。 以前，我喜歡去各種有美麗景色...
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一個(gè)比北京霧霾更嚴(yán)重的地方一直以來(lái)，我都認(rèn)為北京的霧霾是最嚴(yán)重的，沒(méi)有之一。一到冬天，陽(yáng)光就變得稀薄，藍(lán)天就變得朦朧，數(shù)十年如一日，堅(jiān)持自我，從未改變。就像最近流行的一個(gè)...
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可擴(kuò)展架構(gòu)的方法論——AKF擴(kuò)展立方體AKF擴(kuò)展立方體（Scalability Cube），是《架構(gòu)即未來(lái)》一書(shū)中提出的可擴(kuò)展模型，這個(gè)立方體有三個(gè)軸線(xiàn)，每個(gè)軸線(xiàn)描述擴(kuò)展性的一個(gè)維度...
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擺渡自己昨天去看了《擺渡人》，電影講述了擺渡人酒吧里，一群鮮活的人生，在情感的深水中不斷掙扎，渡人渡己的故事。他們有的人剛剛落水，因?yàn)樯钌畹膱?zhí)念，不肯放...
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如何做好管理？
管理，是以明智和合乎道德的手段來(lái)完成任務(wù)。 管理是有關(guān)執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、愿景和使命所必需的所有活動(dòng)。它需要良好的任務(wù)管理、人力資源管理和度量，...
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如何擁有好的領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力的定義為：影響一個(gè)組織或個(gè)人達(dá)成某個(gè)特定目標(biāo)的行為的力量。 領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)于你做什么和如何影響你周?chē)渌撕玫幕驂牡男袨?。這種影響行為的能力，...
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職場(chǎng)雛鳥(niǎo)如何快速起飛幾年前我還是個(gè)職場(chǎng)的新手，轉(zhuǎn)眼間，幾經(jīng)錘煉，我已經(jīng)成為一個(gè)職場(chǎng)老人。如今，我碰到越來(lái)越多的職場(chǎng)新人，猶如見(jiàn)到自己曾經(jīng)的身影，感慨良多。當(dāng)初走了很...
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組織很重要
影響：一個(gè)組織的溝通、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任權(quán)會(huì)影響系統(tǒng)的可擴(kuò)展性和可用性。 溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)于任何需要多人參與完成的工作，都是必要的。溝通失敗往往是災(zāi)...