發(fā)簡信
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筆記第一，總量上一定不能少，這才會有激勵效果； 第二，結構一定要給對，不僅要有基本薪酬，也要有激勵性薪酬，而且兩者之間的比例要合適。 第三，短期報酬...
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筆記
沒有什么事比交心獲得下屬信任更重要了。 改造一個企業(yè)的秘訣，就是把企業(yè)和它的員工整體推到戰(zhàn)場的一線。 只有讓每一個員工，都面對前線的殺氣，他們才...
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筆記
“目標設定理論” 當管理者給員工設定很具體的、困難的，但是員工有意愿接受的目標，這就會產生激勵作用，產生出高業(yè)績的結果。 這個理論有兩個前提： ...
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筆記
1.評估擔責 在整個業(yè)績評估的過程中，只有評估者對于評價結果是負有責任的，業(yè)績評估這件事，才真正形成了一個閉環(huán)。 誰對業(yè)績結果負責，誰就有權用人...
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隨寫
今天是交作業(yè)日，但還沒有頭緒，不知道寫什么，感覺很焦慮，內心有想放棄的沖動。 感覺現(xiàn)在一天就像完成任務，學習也是淺嘗輒止，根本沒有深入思考，白天...
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改善
最近對于一直以來自己的心理活動和思考慣性有了新的認知。 以前對于一件外部自己沒法控制的人或事，總是會在心里把最壞的結果重復幻想很多遍，導致自己害...
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隨筆
今天偶然看到一個朋友在手機上玩網(wǎng)絡博彩，感到很意外，然后就問了下具體“戰(zhàn)況”，大致了解了玩法和賠率，感覺很是荒謬。 這個博彩一分鐘開獎一次，24...
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隨寫
今天中午，習慣性在聽喜馬拉雅音頻節(jié)目，其中講到一部電影《頭號玩家》，讓我很有感觸。 電影中有四個人生隱喻 以退為進:當下立斷，急流勇退。 戰(zhàn)勝恐...
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隨寫
今天終于開始了正常的生活，這個假期過得有點長，期間肆無忌憚的盡情玩耍，毫無心理壓力的揮霍時間，任性無規(guī)律的晚睡晚起，心安理得的拋開學習…… 一切...