70、80、90后消費群體,誰的消費貢獻最大?誰的增長最快?消費渠道有何變化? 70是消費貢獻當(dāng)仁不讓,90后消費迅速崛起。90后引領(lǐng)移動互聯(lián)新時尚,70、80后線下消費仍為...
70、80、90后消費群體,誰的消費貢獻最大?誰的增長最快?消費渠道有何變化? 70是消費貢獻當(dāng)仁不讓,90后消費迅速崛起。90后引領(lǐng)移動互聯(lián)新時尚,70、80后線下消費仍為...
不知道你是否感覺到,員工與企業(yè)老板之間始終有化不開的濃濃的“敵對”情緒:老板永遠嫌員工做事少、工資要的多;而員工則恰恰相反,認(rèn)為工作沒完沒了、薪水少的可憐。 員工與老板之間的...
毫無疑問,在這個時代女性依然面臨著這個社會上最大的壓力,有的來自家庭,有的來自職場,更多的時候來自整個社會對女性群體的忽視。 時值女神節(jié)之際,我們總結(jié)了這份書單,書的主人公涵...
管理是一個永恒的話題,每個企業(yè)的正常運營,都離不開有效的管理。那么如何才是有效的管理?怎么才能成為優(yōu)秀的管理者? 其實有效管理的重要一環(huán)就是“會用人”,今天企股會將和大家一起...
2018年1月18日,國家統(tǒng)計局公布:2017年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP達827122億元,同比增長6.9%,為近年來首次提速。 城市GDP方面:截至1月23日,全國城市去年經(jīng)...
企股會 美國布魯金斯學(xué)會網(wǎng)站2018年2月5日發(fā)表布魯金斯學(xué)會非駐場高級研究員IanHathaway的文章,分析了美國Inc.5000強企業(yè)(以下簡稱“5000強企業(yè)”)名...
上期我們講到京東劉強東招人、用人、留人幾個基本原則,也正是憑借著這樣的用人之道,京東才一步步從一個小公司發(fā)展成今天的大企業(yè)。 大家都知道,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功,離不開這個企業(yè)...
上期我們講到阿里巴巴的前高管衛(wèi)哲在中國招聘領(lǐng)袖峰會上,分享阿里在招聘時曾犯過的三個錯誤。這也是公司在招聘時最常見的三個問題。過早下放招聘權(quán)力;只重視業(yè)務(wù)技能因素,不重視非業(yè)務(wù)...
目前,中小企業(yè)生存狀況如何?主要集中在哪些行業(yè)?2017年,阿里巴巴中小企業(yè)商學(xué)院發(fā)布《中小業(yè)生存現(xiàn)狀與發(fā)展策略》報告,為你解答上述問題。 中小企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟的重要力量...
上期我們講到企業(yè)管理中人才流失的問題,企業(yè)員工的離職與跳槽雖然看上去是個人行為,實際上更多時候卻是企業(yè)行為問題的折射。 上期回顧:?為何月薪兩萬,企業(yè)還是留不住人?丨內(nèi)附音頻...
上個月我們講到了人力資源、團隊管理、企業(yè)文化、績效考核等等,這些都是我們企業(yè)賴以長遠發(fā)展的必備要素。轉(zhuǎn)眼到2017年最后一個月,公司各種總結(jié)計劃都已經(jīng)開始著手了,但是人員流失...
上期我們分享的主題是企業(yè)管理中文化的重要性,即企業(yè)想要獲得長遠的發(fā)展,需要構(gòu)建被員工認(rèn)可的企業(yè)文化,以此來加強團隊的建設(shè)和管理。而在企業(yè)管理中,績效考核也逐漸成為企業(yè)管理從業(yè)...
上期推文中我們從蘋果產(chǎn)品背后布局的思路分析了iPhone新品發(fā)布會,蘋果是一家偉大的科技公司,但強勢崛起的華為用行動證明“三年超蘋果,五年超三星”的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)一半,華為下一...
據(jù)市場研究機構(gòu)Counterpoint稱,今年6月和7月,華為從銷量上已超越蘋果,成為全球第二大智能手機制造商。并且蘋果在中國的市場份額已從2015年的14%下降至今年預(yù)估的...