發(fā)簡信
IP屬地：重慶
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創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該要有創(chuàng)業(yè)基因
我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)基因?qū)τ趧?chuàng)業(yè)者非常重要。包括以下內(nèi)容： 1.敏銳的商業(yè)意識 2.扎進骨子里的創(chuàng)新思維 3.強大的資源整合能力 4.愛折騰，不服輸?shù)膴^斗...
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觀點|王麒凱：簡歷的本質(zhì)
作者：王麒凱 在目前較為激烈的校園招聘市場，應(yīng)聘者人數(shù)較多，而選拔者HR人數(shù)較少，一位HR閱讀簡歷的時間大約不到半分鐘，如何在半分鐘時間抓住HR...
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與大一新生聊《我的大學(xué)，我的生涯》
經(jīng)歷了十年寒窗終于迎來了向往已久的大學(xué)生活，可剛進入大學(xué)許多同學(xué)總有這樣那樣的不適應(yīng)，或人際關(guān)系或?qū)W業(yè)或經(jīng)濟等等，那么大一新生該如何盡快適應(yīng)大學(xué)...
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求職中的硬實力與軟實力
因為做了多年的就業(yè)工作，我常常與很多企業(yè)的HR打交道，常常聽到他們說的多是大學(xué)生的缺點，也常常抱怨招聘不到人才。不是大學(xué)生就業(yè)很難嗎？每年700...
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創(chuàng)業(yè)為什么上癮？------看到創(chuàng)業(yè)團隊加班小感
有時候想創(chuàng)業(yè)苦創(chuàng)業(yè)累，失敗率又那么低，為啥還有那么多人前仆后繼呢。是不是這幫人得病了？一次在聽一名已經(jīng)上億身價的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家分享，他說了一個詞“創(chuàng)...
個人介紹
王麒凱老師，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家，企業(yè)人力資源管理專家，高級人力資源管理師，高級經(jīng)濟師，高級職業(yè)指導(dǎo)師，SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，管理學(xué)博士研究生，重慶市首批就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)斐蓡T，創(chuàng)業(yè)與企業(yè)管理咨詢顧問，曾任重慶大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課程教研組組長、創(chuàng)業(yè)管理教研組組長，擔(dān)任天鳥體育、普若能格、UU快遞、禮澳優(yōu)家等20余家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)顧問。主要關(guān)注：人力資源管理與勞動經(jīng)濟、創(chuàng)業(yè)管理。曾在《中國人力資源開發(fā)》、《人口與經(jīng)濟》、《重慶大學(xué)學(xué)報》（社科版）、《科技管理研究》、《當(dāng)代青年研究》等學(xué)術(shù)雜志公開發(fā)表60余篇學(xué)術(shù)論文，出版就業(yè)指導(dǎo)專著《求職需干五件事》一部，參編教材3部；先后主持、參與國家級、省部級課題10余項，其研究成果曾獲“全國高校創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)秀論文一等獎”、“全國高校學(xué)生工作優(yōu)秀論文一等獎”、“重慶市高校就業(yè)工作優(yōu)秀論文一等獎”等。
擁有8年職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)業(yè)界經(jīng)驗。擔(dān)任《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》、《創(chuàng)業(yè)管理》課程主講教師，獲重慶市創(chuàng)業(yè)課程大賽第2名（二等獎）、就業(yè)指導(dǎo)課程大賽第5名（三等獎）；在全國高校舉辦50場以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公益講座，聽眾超過2萬人，為上百名學(xué)生提供個性化咨詢；擁有8年企業(yè)管理咨詢及人力資源管理經(jīng)驗，先后為中國聯(lián)通、重慶高速集團、浙江富春江集團等知名企事業(yè)單位進行企業(yè)管理制度設(shè)計，順利負責(zé)、協(xié)助完成10余家公司的管理咨詢項目。長期擔(dān)任《商界》、《重慶商報》、《經(jīng)濟觀察報》等多家媒體的財經(jīng)評論員。
擁有8年職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)業(yè)界經(jīng)驗。擔(dān)任《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》、《創(chuàng)業(yè)管理》課程主講教師，獲重慶市創(chuàng)業(yè)課程大賽第2名（二等獎）、就業(yè)指導(dǎo)課程大賽第5名（三等獎）；在全國高校舉辦50場以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公益講座，聽眾超過2萬人，為上百名學(xué)生提供個性化咨詢；擁有8年企業(yè)管理咨詢及人力資源管理經(jīng)驗，先后為中國聯(lián)通、重慶高速集團、浙江富春江集團等知名企事業(yè)單位進行企業(yè)管理制度設(shè)計，順利負責(zé)、協(xié)助完成10余家公司的管理咨詢項目。長期擔(dān)任《商界》、《重慶商報》、《經(jīng)濟觀察報》等多家媒體的財經(jīng)評論員。