今天是點小豆出生第二天。 本來不想定醫(yī)院的月子餐，因為生豆小屁時因為喝肉湯堵奶的痛實在刻骨銘心，但是疫情期間只有老公一個人在，外賣也實在不方便，于是定了月子餐，我感覺肉湯的味...
IP屬地：北京
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點小豆D2（6.5）
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點小豆D4（6.7）
今天是點小豆出生第四天。 沒有什么特別的事情發(fā)生，依舊是每天的例行檢查，我跟點小豆都很好，我跟爸爸也很好。 今天去樓上看了一起懷孕生娃的寶媽，其實我挺意外老公讓我自己獨自上樓...
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點小豆D6（6.9）
今天是點小豆出生的第六天了。 定了3.40的鬧鐘吸奶，誰知道一下子睡到了5點鐘，鬧鐘就跟沒響過一樣。兩個乳房已經(jīng)漲的不行了，趕緊把吸奶器搞出來，吸出來50左右，右側(cè)乳房的硬塊...
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點小豆D5(6.8)
今天是點小豆出生的第五天。 今天可以出院回家了，一早起來摸著乳房里有個塊感覺奶挺多的，但是沒有形成硬塊，于是很擔心，老公也說感覺我咋不高興呢。后來護士查房，說我的胸沒事，心情...
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點小豆D3（6.6）
今天是點小豆出生第三天。 依舊是我跟老公的二人世界+點小豆，哈哈哈。今天點小豆有點鬧了，總是想吃奶，但是沒等吃飽又睡著，晚上也是，一折騰就是一晚上。 我一晚上都幾乎睡不了，但...
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點小豆D1（6.4）
早上被豆小屁吵醒，非要讓爸爸帶他去客廳，我有點生氣，兇了他幾句，他不開心了，爸爸看他不開心的樣子，趕緊哄他去客廳玩，順便把空調(diào)開來讓我繼續(xù)睡。 7.30左右，突然覺得肚子著涼...
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臥床保胎的日子之住院篇2020.02.17，是我正常產(chǎn)檢的日子。我告訴在車里陪兒子等我的老公說，今天快，估計1小時就結(jié)束了，你倆就好好在車里呆著，別出來啊。畢竟，疫情期間，老人不在，我更擔心我兒子...
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我的二胎孕期生活1～發(fā)現(xiàn)中隊長
今天心血來潮，躺著無事可做，刷抖音刷到吐，突然很想回憶一下這次懷孕后的時光。 這得追溯到今年的國慶節(jié)了，跟往年一樣，依舊帶著娃和老公回家看望我爸媽，不同的是，今年國慶前婆婆回...
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幼兒園入園第一天
寶寶一直期盼著上幼兒園的日子終于到了。 早上醒來，好像沒有完全睡醒，迷迷瞪瞪的，也沒有往日說到幼兒園的興奮。奶奶給做了香蕉餅，沒吃幾口，就說吃飽了肚子漲，然后就用點讀筆去聽唐...
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寶寶生病，卻給我上了人生很重要的一課。
最近的一周真是難熬的一周，連續(xù)發(fā)生了很多事情，讓我不得不開始反思我自己的情緒管理。 2019年8月15號，豆豆已經(jīng)斷續(xù)低燒第3天了，白天忙的要命，下午3點多時，會議還沒有結(jié)束...
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真誠地寫，憨厚地寫。讀者就是好友，讀者就是用戶。
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如何建立抗打的職業(yè)生涯賽道？
三葉草模型（職業(yè)選擇模型）： 完美職業(yè)三葉草：能力（努力、成就）、價值（熱愛、幸福）、興趣（玩耍、快樂） 為什么對職業(yè)生涯憂心忡忡？ 1、平時漠不關(guān)心，遇到職業(yè)挫折的時候才開...
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緊急測試事件復(fù)盤2019-07-26
1、現(xiàn)狀描述： 周二下午四點左右接到電話，周四去做電磁兼容試驗。機柜還在工廠里，只做了初步調(diào)試，任何出廠手續(xù)都沒有辦理。 （按照正常流程，技術(shù)那里要第三方裝機柜門、調(diào)試、老化...
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2019年7月 兒子的成長
昨天晚上奶奶給做的汽水肉，說啥不吃，只喝了幾口粥，又要喝牛奶，我跟他賭氣，不吃汽水肉不許喝牛奶，扭頭走了......... 等爸爸回來，他又在那磨要喝牛奶，我還是很堅決，不吃...
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【秀媛】內(nèi)修外塑氣質(zhì)學院創(chuàng)始人<br>Ctt效能教練<br>秀媛職場形象力認證課
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聚焦帶來沖突后的自我升級——致我的第七個百天計劃不知不覺我都開始第八個百天學習計劃了，現(xiàn)在才開始寫第七個百天計劃的總結(jié)，這是寫給我自己看的，發(fā)現(xiàn)有時通過文字總結(jié)，是可以感受到自己內(nèi)在變化的，而這樣的變化，我想百天計劃...
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看見兩天的線下課意猶未盡……經(jīng)歷過一切的我又興奮又忐忑：興奮的是自己有了更全面的躍遷；忐忑的是肩上有了更沉的擔子。 看見自己，放下恐懼 時間回到5月，顧老師說：“這次大課，你來統(tǒng)...
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樊登-可復(fù)制領(lǐng)導力課程筆記Day3關(guān)于創(chuàng)新 右上角大遷移案例 “2億美金開小規(guī)模鋼廠”， “柯達數(shù)碼相機” ， “諾基亞智能機” ，“亞馬遜的多個S曲線” 要求達到十倍好，才有可能出現(xiàn)創(chuàng)新；如果要求10%、2...
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樊登-可復(fù)制領(lǐng)導力課程筆記Day1人生而平等；人生而自由；人的潛能是不可估量的。 領(lǐng)導的本質(zhì)是尊重和信任。 所以，為別人賦能才是領(lǐng)導力的方法。 管理就是最大限度的激發(fā)他人的善意。------------彼得....
