IP屬地：福建
-
看新人，見未來“十天十夜”的健康險銷售競賽與對抗已經(jīng)進(jìn)入到最關(guān)鍵的沖刺階段，通過前期的發(fā)動、三天兩夜的培訓(xùn)和三個階段的實戰(zhàn)，我們凝聚了團隊、鍛煉了隊伍、戰(zhàn)勝了...
-
七月首周業(yè)務(wù)方案新鮮出爐7月1日—8日為首階段，分主管與伙伴進(jìn)行獎勵。 一、主管表率獎：7月4日前主管舉績4000元以上可以獲精美冰絲涼席一套 恭喜以...
-
2月鉆石利益與管理津貼損失匯總省、市公司2018年鉆石系列方案利益巨大，個人、團隊、標(biāo)建、MDRT......,特別是作為主管，多項利益的兼得，被稱為“第二基本法”，...
-
2018年2月主管履職積分實時預(yù)警2018年2月即將伴隨著春節(jié)假期的結(jié)束而落幕，有的主管有效的利用了“春銷”實現(xiàn)了個人的創(chuàng)富，但作為一名主管不但要自己創(chuàng)富，更要帶領(lǐng)團伙伴...
-
1月主管履職品質(zhì)系數(shù)積分分析報告2018年1月開始主管管理津貼與履職品質(zhì)管理系數(shù)積分掛鉤，實行首月來，有多少主管通過自我表率、團隊經(jīng)營與管理履職達(dá)標(biāo)？又有多少主管未能達(dá)...
-
主管履職系數(shù)實時預(yù)警及減損路徑（1月22日）1月還剩下不足10天，新版主管履職品質(zhì)系數(shù)考核的沖刺也僅剩不足10天，經(jīng)過20天的努力，已有9位主管順利積分達(dá)成60分以上，履職系數(shù)將不...
-
1月管理津貼收入損失預(yù)測按市公司要求，從2018年1月開始，主管直轄組津貼與主管履職及品質(zhì)系數(shù)掛鉤，采用積分制，積分與行事歷發(fā)布、直轄組的出勤率、長險舉績率、新...
-
一季度達(dá)鉆收益持續(xù)的高哇！讓鉆石更閃亮——一季度持續(xù)達(dá)鉆獎勵 2018年一季度市公司對于達(dá)成鉆石會員的精英持續(xù)獎勵支持，根據(jù)1-3月持續(xù)達(dá)成鉆石會員次數(shù)，給予現(xiàn)金...
-
12月達(dá)鉆收益達(dá)成會員的獎勵： （1）鉆石俱樂部會員獎：連3個月300元、連6個月600元、連9個月600元、連12個月600元、12個月以上每6個月獎勵60...