“十天十夜”的健康險銷售競賽與對抗已經(jīng)進(jìn)入到最關(guān)鍵的沖刺階段,通過前期的發(fā)動、三天兩夜的培訓(xùn)和三個階段的實戰(zhàn),我們凝聚了團隊、鍛煉了隊伍、戰(zhàn)勝了...
7月1日—8日為首階段,分主管與伙伴進(jìn)行獎勵。 一、主管表率獎:7月4日前主管舉績4000元以上可以獲精美冰絲涼席一套 恭喜以...
省、市公司2018年鉆石系列方案利益巨大,個人、團隊、標(biāo)建、MDRT......,特別是作為主管,多項利益的兼得,被稱為“第二基本法”,...
2018年2月即將伴隨著春節(jié)假期的結(jié)束而落幕,有的主管有效的利用了“春銷”實現(xiàn)了個人的創(chuàng)富,但作為一名主管不但要自己創(chuàng)富,更要帶領(lǐng)團伙伴...
2018年1月開始主管管理津貼與履職品質(zhì)管理系數(shù)積分掛鉤,實行首月來,有多少主管通過自我表率、團隊經(jīng)營與管理履職達(dá)標(biāo)?又有多少主管未能達(dá)...
1月還剩下不足10天,新版主管履職品質(zhì)系數(shù)考核的沖刺也僅剩不足10天,經(jīng)過20天的努力,已有9位主管順利積分達(dá)成60分以上,履職系數(shù)將不...
按市公司要求,從2018年1月開始,主管直轄組津貼與主管履職及品質(zhì)系數(shù)掛鉤,采用積分制,積分與行事歷發(fā)布、直轄組的出勤率、長險舉績率、新...
讓鉆石更閃亮——一季度持續(xù)達(dá)鉆獎勵 2018年一季度市公司對于達(dá)成鉆石會員的精英持續(xù)獎勵支持,根據(jù)1-3月持續(xù)達(dá)成鉆石會員次數(shù),給予現(xiàn)金...
達(dá)成會員的獎勵: (1)鉆石俱樂部會員獎:連3個月300元、連6個月600元、連9個月600元、連12個月600元、12個月以上每6個月獎勵60...