1. 何為生涯? 2. 生涯發(fā)展地圖 3.1 職業(yè)定位-三點(diǎn)一線模型 3.2.1 職業(yè)定位-霍蘭德測評看職業(yè)機(jī)會(1) 3.2.2 職業(yè)定位-霍...
我們要做好自己的職業(yè)定位,就需要了解行業(yè)企業(yè)及職業(yè),了解現(xiàn)狀內(nèi)容未來的發(fā)展等各個方面的信息,我們可以通過三種方法來收集信息來了解一個行業(yè):1.信...
生涯三階段的模型:職業(yè)的三個要素興趣、能力和價值觀與需求很難同時達(dá)到匹配,它們不是按照階段性慢慢形成的匹配,不同的階段有不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和匹配...
如果你一直處在各種事務(wù)當(dāng)中無法脫身,無法達(dá)到工作與生活之間的平衡,那么你需要用角色餅圖這個時間管理的工具。角色餅圖主要是用來做減法。 角色餅圖的...
從生涯彩虹圖中我們可以看到由于不同階段跟不同角色的相互影響,形成了多重角色生涯的發(fā)展過程。不同的人對不同的角色投入的比重不一樣,有的人追求權(quán)力、...
生涯平衡 生涯平衡指個體能在特定的時間內(nèi)能按重點(diǎn)兼顧或?qū)W⒂诓煌巧陌l(fā)展。常見人群一般為已婚的職場人士,有多重的角色沒辦法完全兼顧;或者是創(chuàng)業(yè)...
職業(yè)轉(zhuǎn)型 職業(yè)轉(zhuǎn)型就是指個體在行業(yè)、企業(yè)或崗位方面的轉(zhuǎn)換。常見人群一般為參加工作年限10年以上,在人力、物力、能力都有相當(dāng)?shù)姆e累,對自己及職業(yè)有...
繼續(xù)前面的文章《3.4 職業(yè)定位-價值觀梳理》的內(nèi)容,我們接下來看一下如何修煉我們的價值觀。價值觀是對事物重要性的一套批評判標(biāo)準(zhǔn),而出于生物的本...
你的報酬不是和你的勞動成正比,而是和你勞動的不可替代性成正比。--李凱 新精英生涯規(guī)劃師 如何才能確保自己勞動的不可替代性呢,那就要練就自己的核...