在工作和生活中我們經(jīng)常會遇到一些不愉快的事或一些工作上的沖突，有的人能很好的處理和解決，有些人卻不能很好的解決，因一件很小的事導(dǎo)致家庭矛盾升級或工作越來越不順。其實(shí)，這是因?yàn)?..
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只有重建信任，方可解決一觸即發(fā)的沖突 -
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關(guān)于裁員這個問題我有一點(diǎn)淺薄的認(rèn)識
身為一個創(chuàng)業(yè)者談裁員是不合適的。 就好比你是一個醫(yī)生，就不能輕率地談生死；你是一個律法者，就不能輕率地談刑責(zé)。 誠然，企業(yè)主首先應(yīng)當(dāng)為股東和投資人的權(quán)益負(fù)責(zé)，為公司業(yè)務(wù)的快速...
