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《勞動合同法》第三十六條:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 趙婉兒于2017年4月5日入職上海熱浪公司,擔(dān)任費(fèi)用管理專員崗位,雙方簽...
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者...
用人單位根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的需要對勞動者工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,是用工自主權(quán)的重要內(nèi)容,對于用人單位用工自主權(quán)的合理行使,勞動者亦負(fù)有服從...
《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 勞...
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(二)項(xiàng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。 蘇太強(qiáng)于2008年12月26日入...