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  • 感覺真的體驗文章中已經(jīng)有答案了,人為什么活著?活著就是要追求盡可能廣的體驗,以期從中獲得智慧。能從中獲得智慧的體驗可能符合這里所說的真的體驗

    體驗主義

    感覺是一個不內(nèi)耗的人,不管是買東西被坑了,或者是吃到了一頓很貴且很難吃的飯,或者是生病了,我基本都不太會去抱怨。 原因是我一直把這些當(dāng)作體驗。 有好的體驗,也有壞的體驗;有幸...

  • 體驗主義

    感覺是一個不內(nèi)耗的人,不管是買東西被坑了,或者是吃到了一頓很貴且很難吃的飯,或者是生病了,我基本都不太會去抱怨。 原因是我一直把這些當(dāng)作體驗。 有好的體驗,也有壞的體驗;有幸...

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    秩序感之管理自己的快樂

    秩序感 怎么樣心情好起來,首先我覺得不要執(zhí)著于讓心情快速好起來,有的時候越想怎么樣,就越做不到。 就像失眠的時候,你越想趕緊睡著,越是睡不著,公眾發(fā)言的時候,越是想 不要緊張...

  • 習(xí)慣化

    之前聽過一本書《再看一眼》,剛來北京,書中的一個觀點和最近的感悟有些重合。 有一個現(xiàn)象叫做“習(xí)慣化”,簡單來說,就是對常見的事物,逐漸降低敏感度,甚至失去反應(yīng)。久居鮑室不聞其...

  • 感覺寫的很好,但是還是有些不同的看法,我覺得這篇文章的名字不應(yīng)該是警惕厭蠢癥,第二段后半部分。
    前半句寫的挺好的,溝通的時候不能帶著我一定是對的和別人溝通,但是后半句有點不妥,很多時候不是理解不了你的觀點,而是不認(rèn)同你的觀點,也不是蠢而是觀念不同。所以其實不應(yīng)該是警惕厭蠢癥,說出這句話說明你覺得對方是“蠢”的只是盡量不去厭煩,但其實對方只是和你觀念不同而已,至于應(yīng)該是什么標(biāo)題我也沒有好的答案,求同存異應(yīng)該要好一點

    警惕厭蠢癥

    最近幾個月,發(fā)現(xiàn)了自己身上一個很大的問題,就是有厭蠢癥,厭蠢癥是說看不得別人犯蠢、沒常識、太笨。感覺越是面對熟悉的人,癥狀就會加重,有點類似于,“把壞脾氣留給了最親近的人”。...

  • 你永遠(yuǎn)都不明白一句話,你感覺不到你被壓榨否認(rèn)不了不被壓榨的事實

    到底怎么理解上班?

    其實在互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)實生活中,經(jīng)常聽到一些人自嘲自己是“牛馬”,無論是身邊很普通的同學(xué),還是強到《令人心動的offer》里面最頂尖的年輕律師,都在表達類似的意思。 怎么定義牛馬?...

  • 的確是簡單可落地的建議,但前提是自己保持開放的心態(tài)

  • 職場中的精神內(nèi)耗

    很多人會有這種感覺,尤其是剛畢業(yè)從校園進入職場的學(xué)生,會有林黛玉進賈府一樣不敢多說一句話不敢多走一步路,小心翼翼,躡手躡腳的感覺。做事的時候總是想的太多,自己什么都還沒做,就...

  • 我也會有這種感覺,我把它總結(jié)為精神內(nèi)耗,如何解決呢?
    一種方法是別人的肯定,因為精神內(nèi)耗的根本原因還是,不自信,覺得自己不夠好,不想別人輕視或看不起,那當(dāng)你昨完一件事,給你提出這件事的人或者你的leader,同事。夸你一句,說這件事你做的不錯,那下一次做同樣的事自然精神內(nèi)耗就會少很多。
    第二種方法就是不在乎,這里的不在乎事不過分在乎他人的想法,一件事做到問心無愧努力做好就行,即使最后做砸了也確實是能力不夠,這是沒辦法的事情,但是在做事的時候不要在乎他人的想法,自然內(nèi)耗也會少很多。

    第一種方法其實可以試試做完一件事問問你的leader或給你布置任務(wù)的人自己做的怎么樣。有可能就是他們也覺得你做的不錯,只是你不問一般也不會說出來。就算沒做好,他們說沒達到預(yù)期或還可以提升,那就可以順勢問他們哪點需要提升,就算沒做好不是也給別人一個好的映像。所以大膽的問問別人對你的做這件事的評價,對于解決精神內(nèi)耗還是很管用的

    向內(nèi)求

    最近想明白了一件事情,其實道理在我十年前都已經(jīng)懂了,一直覺得是雞湯,沒有什么感觸。 道理就是:只要你不在乎,任何事情也無法影響、傷害你?,F(xiàn)在才明白體會到,這句話是真的有用,而...

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    近期思考

    封閉培訓(xùn) 最近在看《異類》這一本書,這本書強調(diào)的是,環(huán)境在個人成長中的重要性,這里面講了一些各行各業(yè)的異類,他們是這些行業(yè)的佼佼者,但是他們的成功無一例外的是借助了時代的浪潮...

  • 你好像沒有解釋為什么商業(yè)事最大的慈善,我沒看懂

    二來北京

    抓住校招的尾巴,來到了北京工作,這是第二次來北京,相對于第一次的不知所措,明顯多了一分從容。 從坐地鐵到租房、再到入職、自我介紹等等,今天已經(jīng)正式開始看公司的技術(shù)文檔了。 感...

  • 其實最重要的還是找到正反饋,一個人是不可能在一件沒有正反饋的事情上一直堅持的,你可以自律起來干一些事情,當(dāng)堅持不住的時候讓他人監(jiān)督,但是最終一定是要找到正反饋的。沒有正反饋的堅持干一件事我感覺是反人性的,也許有人能做到但我覺得可以忽略不計。

    世上真的有不求回報,自律的一直干一件事的人嗎?那我們可以看一看那些最無欲無求的資深的佛教徒,它們以苦修去求得六根清凈無欲無求,但是真的是無欲無求嗎,如果這件事沒有正反饋真的是那些佛教徒靠著意志力苦修一生嗎?

    其實不是的,有一個觀點可能評價不了所有的佛教徒,但我覺得至少是可以評價一部分人的,就是那些所謂的苦行僧,六根清凈無欲無求的高僧,只是現(xiàn)實的逃避者,只是妄圖通過這這一世的苦修而在死后可以位列仙班或轉(zhuǎn)世成榮華富貴之身

    也就是說他們的正反饋不在這一世而在下一世,他們不是無欲無求而是逃避現(xiàn)實

    到底什么是“自律”?

    自律是什么?看一下百度百科:出自《左傳·哀公十六年》,指在沒有人現(xiàn)場監(jiān)督的情況下,通過自己要求自己,變被動為主動,自覺地遵循法度,拿它來約束自己的一言一行。 自律是一個連續(xù)的...

  • 企業(yè)有KPI面試嗎?

    KPI面就是指企業(yè)在跟被面試者約定面試之前,就已經(jīng)決定面試不通過,用來刷業(yè)績的面試。對于已經(jīng)找到合適的人選,所以在后續(xù)面試中面試官都是心不在焉的情況,這種不屬于KPI面。KP...

  • 人們會在失敗之后找一些理由讓自己好受些,我也會。這是正常的

    企業(yè)有KPI面試嗎?

    KPI面就是指企業(yè)在跟被面試者約定面試之前,就已經(jīng)決定面試不通過,用來刷業(yè)績的面試。對于已經(jīng)找到合適的人選,所以在后續(xù)面試中面試官都是心不在焉的情況,這種不屬于KPI面。KP...

  • 到底什么是“自律”?

    自律是什么?看一下百度百科:出自《左傳·哀公十六年》,指在沒有人現(xiàn)場監(jiān)督的情況下,通過自己要求自己,變被動為主動,自覺地遵循法度,拿它來約束自己的一言一行。 自律是一個連續(xù)的...

  • 再度三體——黑暗森林法則

    在講黑暗森林法則之前需要解釋的是,這是三體小說中的一個假設(shè),雖然邏輯自洽但并不能作為現(xiàn)實宇宙的普遍定理。ok,我們在了解黑暗森林法則之前先回顧一下推出黑暗森林法則的一些定理和...

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