同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問答（五）：拿試用期說事，降低勞動(dòng)者報(bào)酬，或者推遲正式勞動(dòng)合同簽訂，怎么辦？有的黑心老板，試圖在試用期上做文章，把用工風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，規(guī)避自己的潛在風(fēng)險(xiǎn)，在用工中掌握主動(dòng)。這種情況，試用期是有期限的，并且與合同期限掛鉤，合同越短試用期越短，最長六...
有的黑心老板，試圖在試用期上做文章，把用工風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，規(guī)避自己的潛在風(fēng)險(xiǎn)，在用工中掌握主動(dòng)。這種情況，試用期是有期限的，并且與合同期限掛鉤，合同越短試用期越短，最長六...
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問答（四）：如何通過簽訂無固定期限勞動(dòng)合同維護(hù)自身利益？《勞動(dòng)合同法》保護(hù)勞動(dòng)者，特別是較年長勞動(dòng)者，有一條特別管用的條款，就是“無固定期限勞動(dòng)合同”條款。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 無...
《勞動(dòng)合同法》保護(hù)勞動(dòng)者，特別是較年長勞動(dòng)者，有一條特別管用的條款，就是“無固定期限勞動(dòng)合同”條款。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 無...
【未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問答（三）：黑心老板不簽訂勞動(dòng)合同，不足額發(fā)放報(bào)酬怎么辦？有些老板喜歡耍小心眼，在錄用員工的時(shí)候，不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭承諾報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，但是工作一段時(shí)間之后，以試用不合格、業(yè)務(wù)萎縮、業(yè)務(wù)調(diào)整等等理由，不再雇傭這個(gè)員工，然后仗著沒...
【未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問答（三）：黑心老板不簽訂勞動(dòng)合同，不足額發(fā)放報(bào)酬怎么辦？有些老板喜歡耍小心眼，在錄用員工的時(shí)候，不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭承諾報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，但是工作一段時(shí)間之后，以試用不合格、業(yè)務(wù)萎縮、業(yè)務(wù)調(diào)整等等理由，不再雇傭這個(gè)員工，然后仗著沒...
有些老板喜歡耍小心眼，在錄用員工的時(shí)候，不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭承諾報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，但是工作一段時(shí)間之后，以試用不合格、業(yè)務(wù)萎縮、業(yè)務(wù)調(diào)整等等理由，不再雇傭這個(gè)員工，然后仗著沒...
碰到黑心老板不用怕，拿起法律武器，輸?shù)奈幢厥悄闩?
勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問答（二）：黑心老板拿單位內(nèi)部制度搞你惡心你怎么辦？現(xiàn)實(shí)中，經(jīng)常有黑心老板拿著公司內(nèi)部這樣那樣的規(guī)章制度，來處罰員工，罰員工款。特別惡心的是，有的規(guī)章制度制定時(shí)，壓根沒什么正規(guī)流程，老板說啥是啥，處罰尺度也是看老板心情，老板想...
現(xiàn)實(shí)中，經(jīng)常有黑心老板拿著公司內(nèi)部這樣那樣的規(guī)章制度，來處罰員工，罰員工款。特別惡心的是，有的規(guī)章制度制定時(shí)，壓根沒什么正規(guī)流程，老板說啥是啥，處罰尺度也是看老板心情，老板想...
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勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問答（一）：不簽勞動(dòng)合同怎么辦職場上，難免會(huì)碰到黑心無良老板，比如說拖著不簽勞動(dòng)合同，拖欠員工工資，不給員工繳納社保，無故辭退員工等等。倒霉碰到這種情況不要客氣，不要手軟，要利用法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)...
職場上，難免會(huì)碰到黑心無良老板，比如說拖著不簽勞動(dòng)合同，拖欠員工工資，不給員工繳納社保，無故辭退員工等等。倒霉碰到這種情況不要客氣，不要手軟，要利用法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)...
西漢初年，因?yàn)椴粷M漢景帝聽從晁錯(cuò)建議，通過推恩令變相削藩，觸動(dòng)了劉姓諸侯王的既得利益，以吳王劉濞為首的七個(gè)諸侯王，以誅晁錯(cuò)，清君側(cè)為名發(fā)動(dòng)叛亂，史稱七國之亂。七國之亂之初，吳...
漢景帝劉啟，漢高祖劉邦孫子，漢文帝劉協(xié)兒子，西漢第四位皇帝，和他爹漢文帝一起開創(chuàng)了著名的文景之治，百姓修生養(yǎng)息，安居樂業(yè)。但是漢景帝死后，居然連個(gè)謚號都沒有，按照宗廟制度，過...
1700多年前的一天，整個(gè)洛陽城萬人空巷，百姓們集聚到刑場。他們都要去為一個(gè)他們崇拜的人送行。那個(gè)人就是嵇康。那是文化史上的恥辱。那天的太陽如此的刺眼。 在公元240年至24...
寫的挺好，沒有誰能輕輕松松成功
今讀三國（12）：諸葛亮的二舅治好了他的精神內(nèi)耗人家有二舅，諸葛亮也有。 只不過不是他的親生娘舅，而是姻親娘舅——他老婆黃月英的舅舅——蔡瑁。 二舅的老爸——蔡諷是荊州襄陽的世家。 蔡諷的姐姐，也就是蔡瑁的姑姑，諸葛亮要叫...
人家有二舅，諸葛亮也有。 只不過不是他的親生娘舅，而是姻親娘舅——他老婆黃月英的舅舅——蔡瑁。 二舅的老爸——蔡諷是荊州襄陽的世家。 蔡諷的姐姐，也就是蔡瑁的姑姑，諸葛亮要叫...
第二章開始講述了蘇小姐和方鴻漸的交往。說實(shí)話，雖然蘇小姐挺虛榮的，但是我一直不討厭她。就她與方鴻漸之間的交往來看，蘇小姐確實(shí)對他用了真心，品格上也沒有什么配不上方的。 她絕口...
