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職業(yè)化的本質(zhì)：是通過尊重別人，從而贏得尊重，降低信任成本。職業(yè)化，是商業(yè)世界的教養(yǎng)，來自對外的分寸感，和對內(nèi)的克制力。
職業(yè)化的基礎，是尊重；尊重的基礎，是理解；理解的基礎，是接受不同；接受不同的基礎，是能夠區(qū)分事實，和觀點。 什么是事實？就是在客...
時間顆粒度，就是一個人管理時間的基本單位。有人的時間顆粒度是半天，比如退休老人；有人的時間顆粒度是15分鐘，比如王健林；有人的時間顆粒...
正確的做法應該是，說句“你好”，然后就以有事說事的心態(tài)，簡短地說清楚你想說的事情。這樣，給對方足夠的自由時間，來選擇要不要回復你，或者如...
番茄工作法，就是每集中精力工作25分鐘，休息5分鐘，是用合適的時間顆粒度，來保證注意力專注度的一種工作方法。 這個方法聽上去很...
人與人的區(qū)別，其實主要是第三個8小時創(chuàng)造出來的。怎么善用這第三個8小時，創(chuàng)造不一樣的人生？第一、找到“不被打擾的時間”； 第二，分清“交...
使用GTD的方法，可以讓你心中無事，從而再忙也不焦慮，專注于思考和解決問題。
無論在工作中還是生活中我們都要學會計算時間成本，要讓在單位時間里的收益最大化。
人的行為，只有5%是由思考腦中的邏輯驅動的，還有95%，都是由反射腦中的習慣驅動的。想法產(chǎn)生行動，行動養(yǎng)成習慣，習慣變成性格，性格決定命...