對(duì)很多企業(yè)來說,增長(zhǎng)之難,難于上青天。 那這個(gè)問題有沒有辦法解決呢? 答案是“有”。 在3月19日結(jié)束的“增長(zhǎng)思維華南行佛山站”,李云龍老師通過分享《增...
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對(duì)很多企業(yè)來說,增長(zhǎng)之難,難于上青天。 那這個(gè)問題有沒有辦法解決呢? 答案是“有”。 在3月19日結(jié)束的“增長(zhǎng)思維華南行佛山站”,李云龍老師通過分享《增...
從事用戶運(yùn)營多年,一直都是在不斷摸索中成長(zhǎng)。從畢業(yè)后進(jìn)入到國內(nèi)知名化妝品公司-電商事業(yè)部,再到到國內(nèi)top3堅(jiān)果零食企業(yè),一直都想花時(shí)間把自己對(duì)用戶這一塊的摸索積累記錄下來,...
管人用人育人留人之道 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。 1.奧格爾維定...
0428運(yùn)營筆記思考(0422-17:00) 1、溫度感,人物角色賦予,所有產(chǎn)品賦予生命,潛在傳播的噱頭; 2、參與感,木偶人物,形象帶上阿布旅行; 3、用戶精神上滿足,首席...