對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，增長(zhǎng)之難，難于上青天。 那這個(gè)問(wèn)題有沒(méi)有辦法解決呢？ 答案是“有”。 在3月19日結(jié)束的“增長(zhǎng)思維華南行佛山站”，李云龍老師通過(guò)分享《增...
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聽(tīng)了李云龍老師分享的《增長(zhǎng)思維》，才發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)原來(lái)沒(méi)那么難 -
企業(yè)品牌故事策劃人 常鴻達(dá)<br>企業(yè)品牌圖書出版人<br>中外管理私董會(huì)招集人
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從產(chǎn)品及市場(chǎng)角度看《吐槽大會(huì)》的7點(diǎn)思考
2021年延續(xù)到第5季，成為年輕人喜愛(ài)的節(jié)目之一。吐槽大會(huì)這么火，表層上看離不開(kāi)IP李誕操盤，離不開(kāi)騰訊視頻幕后頂流推薦，離不開(kāi)喜劇形式適應(yīng)當(dāng)代年輕人喜好。 從產(chǎn)品和市場(chǎng)角度...
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深入解讀RFM模型-實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用干貨從事用戶運(yùn)營(yíng)多年，一直都是在不斷摸索中成長(zhǎng)。從畢業(yè)后進(jìn)入到國(guó)內(nèi)知名化妝品公司-電商事業(yè)部，再到到國(guó)內(nèi)top3堅(jiān)果零食企業(yè)，一直都想花時(shí)間把自己對(duì)用戶這一塊的摸索積累記錄下來(lái)，...
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喜歡聽(tīng)歌、閱讀、寫作、跑步
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影響世界的100個(gè)經(jīng)典管理定律
管人用人育人留人之道 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。 1.奧格爾維定...
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《認(rèn)知盈余》在碎片化時(shí)代做自創(chuàng)造的復(fù)利者
幾個(gè)觀點(diǎn)、及思考：1、創(chuàng)造性遠(yuǎn)重要于消費(fèi)性。案例一：大學(xué)時(shí)代，都是消費(fèi)者更多的是消費(fèi)心態(tài)，畢業(yè)工作了就是生產(chǎn)者。進(jìn)入公司拿薪酬了，一定是要有創(chuàng)造性的，公司不養(yǎng)閑人就是這道理；...
