對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō),增長(zhǎng)之難,難于上青天。 那這個(gè)問(wèn)題有沒(méi)有辦法解決呢? 答案是“有”。 在3月19日結(jié)束的“增長(zhǎng)思維華南行佛山站”,李云龍老師通過(guò)分享《增...
對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō),增長(zhǎng)之難,難于上青天。 那這個(gè)問(wèn)題有沒(méi)有辦法解決呢? 答案是“有”。 在3月19日結(jié)束的“增長(zhǎng)思維華南行佛山站”,李云龍老師通過(guò)分享《增...
2021年延續(xù)到第5季,成為年輕人喜愛(ài)的節(jié)目之一。吐槽大會(huì)這么火,表層上看離不開(kāi)IP李誕操盤,離不開(kāi)騰訊視頻幕后頂流推薦,離不開(kāi)喜劇形式適應(yīng)當(dāng)代年輕人喜好。 從產(chǎn)品和市場(chǎng)角度...
從事用戶運(yùn)營(yíng)多年,一直都是在不斷摸索中成長(zhǎng)。從畢業(yè)后進(jìn)入到國(guó)內(nèi)知名化妝品公司-電商事業(yè)部,再到到國(guó)內(nèi)top3堅(jiān)果零食企業(yè),一直都想花時(shí)間把自己對(duì)用戶這一塊的摸索積累記錄下來(lái),...
管人用人育人留人之道 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。 1.奧格爾維定...
幾個(gè)觀點(diǎn)、及思考:1、創(chuàng)造性遠(yuǎn)重要于消費(fèi)性。案例一:大學(xué)時(shí)代,都是消費(fèi)者更多的是消費(fèi)心態(tài),畢業(yè)工作了就是生產(chǎn)者。進(jìn)入公司拿薪酬了,一定是要有創(chuàng)造性的,公司不養(yǎng)閑人就是這道理;...