先做產(chǎn)品再做社群，例如小米是提倡一年一部手機(jī)，秋葉大叔一個季度定期推出一門新課。 注意：訂閱者因?yàn)槟愕奈恼?次沖動你沒有讓他消費(fèi)，后面運(yùn)用再轉(zhuǎn)化就難了。 社群機(jī)構(gòu)：幾個大咖都...
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IP屬地：北京
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2020-04-18
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高效能人士的七個習(xí)慣 第八章
移情聆聽是最有效極具治療作用，請區(qū)別移情和同情，移情是要求聽者站在說話者的角度理解他們的思維和感受。 人類最大的生存需要源自心里，既被人理解、肯定、認(rèn)可和欣賞，人人渴望知音。...
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高效能人士的七個習(xí)慣第七章
人際交往中的6種模式：利人利己、兩敗俱傷、損人利己、獨(dú)善其身、舍己為人、好聚好散，在認(rèn)清形式的情況下選擇不同模式。從長遠(yuǎn)角度出發(fā)，利人利己（雙贏）的模式是互賴環(huán)境中唯一可行的...
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高效能人士的七個習(xí)慣第六章
良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)是自制和自知之明。 增加情感賬戶：禮貌、誠實(shí)、仁慈與信用。 方式：理解他人（了解并真心接納）、注意小節(jié)、信守諾言、明確期望、正直誠信（避免背后攻擊他人）、勇...
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高效能人士的七個習(xí)慣 第五章
要事第一： 是習(xí)慣一和習(xí)慣二的實(shí)踐，不可或缺的前提條件。 通過時間管理矩陣了解4種限象事務(wù)，確定第二限象是生活中“要是”，在生活中我們往往花費(fèi)大量時間在第一限象（緊急事務(wù)）和...
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高效能人士的七個習(xí)慣第四章
以終為始 定義：以自己的人生目標(biāo)為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，牢記自己的使命，確信日常所做所為，每日朝著目標(biāo)努力，不敢懈怠。 選擇基礎(chǔ)：人生劇本的兩次創(chuàng)作 第一創(chuàng)作（智力、思想、領(lǐng)導(dǎo)），...
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高效能人士的七個習(xí)慣第三章
自我思維：憑借自我的意識，可以客觀地檢討自己，就是我們常說的“吾日三省吾身”—批判性思維。 弗洛伊德心理學(xué)中的決定論—一個人幼年經(jīng)歷會造就他的品德和性格，從而決定他的一生（由...
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高效能人士的七個習(xí)慣第二章
習(xí)慣：定義為“知識”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果，螺旋式向上成長。 阿德勒理論：共同體感受是幸福的人際關(guān)系的最重要的指標(biāo)。 共同體的起點(diǎn)就是“你和我”，這也是作者所說的...
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高效能人士的七個習(xí)慣第一像
原則影響認(rèn)知和思維模式，思維模式是行為和態(tài)度的源頭，行為和態(tài)影響就事件的發(fā)展。 原則是經(jīng)歷考驗(yàn)，長盛不衰，不證自明，例如：公平、誠信等客觀的事實(shí)（正確的事）。 思維模式我們在...
