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要成事，應(yīng)該交給什么人？
HR視角3分鐘拆書，今天來拆《蔦屋經(jīng)營哲學(xué)》。 第二拆：工作，應(yīng)該交給想做的人。 作者增田宗昭，對于“工作要交給什么人”，觀點(diǎn)如下： “工作不應(yīng)...
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如何測評一個(gè)人的成長性？
HR視角3分鐘拆書，今天來拆《蔦屋經(jīng)營哲學(xué)》。 第一拆：成長的本質(zhì) 作者增田宗昭，對于成長的本質(zhì)，觀點(diǎn)如下： “所謂成長的本質(zhì)，擁有多少才能固然...
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你最應(yīng)該為誰忙？
2020年冬，初雪，月季之城。 限行日的早晨，金玲瓏叫好出租車，出門。 路過小區(qū)活動場地，有小朋友們正在打雪仗，好不熱鬧。享受初雪的孩子們，笑容...
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憑什么要員工做難的事？
2020年冬，月季之城，J公司集團(tuán)辦公樓。 疫情又嚴(yán)重了，管控升級。 每年春節(jié)前要開的年會，被取消了。還好，人力團(tuán)隊(duì)一早準(zhǔn)備了替代方案，線上年會...
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沒人愛危機(jī)，除非......
2020年冬，月季之城，J公司集團(tuán)辦公樓。 周一下午一上班，困意仍濃，金玲瓏打開手機(jī)，準(zhǔn)備約人去樓下咖啡店。 金玲瓏：“親愛的小Y，忙不忙？” ...
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給員工漲薪了，然后呢？2020年秋，月季之城，J公司集團(tuán)辦公樓。 國慶節(jié)前，最后一個(gè)工作日。 辦公樓上依然忙碌，好像沒有過節(jié)的跡象。 異地辦公的總監(jiān)、高管們，今日都在...
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35歲+，危中有“閃閃發(fā)亮”的機(jī)？！2020年秋，月季之城。 月圓夜，自家小區(qū)桂花飄香。 金玲瓏晚飯后在小區(qū)散步消食，小區(qū)不大，5分鐘就是一圈兒。 路上熟悉的鄰居很少，金玲瓏放慢腳...
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你看到的是問題，Boss看到的是什么？
2020年夏，月季之城，J公司集團(tuán)辦公樓，1號多功能廳。 半年一度的中高管述職會，為期兩天。 人力資源部籌備了半個(gè)月，目前一切就序。 第一天，述...
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快速發(fā)現(xiàn)經(jīng)營不善，看這兩點(diǎn)就夠了2020年秋，月季之城。 周一，金玲瓏應(yīng)營銷總經(jīng)理L總邀約，隨同巡視市區(qū)加盟店。 相較于直營店，加盟店一直是公司非常重要且十分活躍的盈利單元，金...