從不自拍的,默默飄過
沖浪小魚兒 評(píng)論自怎樣發(fā)自拍不會(huì)讓人反感?
某些行業(yè)的某些崗位是存在的
“40歲以上的員工,請(qǐng)自覺離開!”文|趙曉璃 寫在前面的話: 曾幾何時(shí),光鮮亮麗的高檔寫字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方,他們無一例外地幻想著,有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫字樓里,做著體面的工作,從此事業(yè)人生平...
四十歲開始靠智慧賺錢,二、三十歲靠體力。我覺得作者觀點(diǎn)的確太片面,可能某些行業(yè)是作者說的那樣,但不是全部。
依米悅恩 評(píng)論自“40歲以上的員工,請(qǐng)自覺離開!”
文|趙曉璃 寫在前面的話: 曾幾何時(shí),光鮮亮麗的高檔寫字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方,他們無一例外地幻想著,有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫字樓里,做著體面的工作,從此事業(yè)人生平...
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“吧唧嘴”是沒教養(yǎng)嗎?今天,這篇文章下面突然多了許多有趣的言論,歡迎大家各抒己見,即便粗言穢語也可以,但謾罵的邏輯也煩請(qǐng)務(wù)必縝密一些!這篇文章只是隨性之作,做一個(gè)獨(dú)立思考的論述,所以建議各位看官心...
本來很簡單的事,吃飯吧唧嘴就是沒有教養(yǎng)的一種行為,非要在這里啰里八嗦,唧唧歪歪。想說什么?你是閑得蛋疼嗎?看了下面很多回復(fù),瞬間胃疼了
turen 評(píng)論自“吧唧嘴”是沒教養(yǎng)嗎?
己所不欲勿施于人,我不想聽吧唧嘴所以我永遠(yuǎn)吃飯不吧唧嘴,我不想被人說沒教養(yǎng),所以永遠(yuǎn)不說吧唧嘴的人。
萬國衣冠拜冕旒 評(píng)論自“吧唧嘴”是沒教養(yǎng)嗎?
不喜歡和吧唧嘴的人一起吃飯!真的好受不了!尤其是在那種比較安靜的地方,就聽見你對(duì)面那人吧唧嘴的聲音,你不尷尬我尷尬
edb9a94c6b52 評(píng)論自“吧唧嘴”是沒教養(yǎng)嗎?
笑死了,居然真能一本正經(jīng)論證這么長一篇。
吧唧嘴是一種個(gè)人行為習(xí)慣,在特定場合其體現(xiàn)出來的“無教養(yǎng)”本質(zhì)上是因?yàn)椤皩?duì)所處環(huán)境的特定行為規(guī)范的冒犯”,而不是該行為本身。路邊攤吃烤羊腿的吧唧嘴和法餐宴會(huì)上的吧唧嘴就不是一回事。
人是社會(huì)人,對(duì)社會(huì)普遍認(rèn)可的行為規(guī)范需要有基本的尊重,如果不懂,旁人告知后糾正不得體的行為舉止就是了,無視這種規(guī)范才叫“沒教養(yǎng)”。
放在人與人的交往上也是如此,關(guān)鍵不在行為本身,而在行為背后的態(tài)度。我和你交往,就要彼此尊重,你不喜歡吧唧嘴,我盡量避免,如果我就是避免不了,也希望你能尊重我的“做不到”,如果調(diào)和不了,就不要繼續(xù)交往。
人和人可以做到不交往,但人與社會(huì)很多時(shí)候做不到不交往。你可以一輩子不參加法餐宴會(huì),但保證不了一輩子不去公共場合吃飯。所以,如果場合表現(xiàn)出對(duì)吧唧嘴的排斥,或者你知道場合是排斥的,就不要吧唧嘴,這叫有教養(yǎng)。
如果是出于生理原因做不到,也不要自卑,因?yàn)椴皇悄阒饔^不去尊重對(duì)方,對(duì)方可以選擇避開你,但如果因此指責(zé)你,則是對(duì)方無教養(yǎng)。
shimmery 評(píng)論自“吧唧嘴”是沒教養(yǎng)嗎?
這事兒沒那么復(fù)雜,吧唧嘴本身沒什么問題,但被提出來更多因?yàn)檫@是一個(gè)非理性層面的問題。你自己吃的時(shí)候,你愛怎么吧唧愛怎么品,那是你的事。你跟別人一起吃,你是吃得香,別人聽著食物在你嘴里被碾、磨、粘的聲音,別人的感受不好,就這個(gè)而已。就像說臟話,你自己說,愛怎么說怎么說,都不是問題;當(dāng)你跟別人說的時(shí)候,這就是問題了。
JunTin 評(píng)論自“吧唧嘴”是沒教養(yǎng)嗎?
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這是一碗毒雞湯
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章澤天似乎不能成為減肥勵(lì)志偶像吧,有那么個(gè)有錢的老公,不需要為生活奔波勞碌,空出來的時(shí)間不拿來減肥,簡直就沒事可做。
北方的秦淮 評(píng)論自奶茶妹妹章澤天健身:你的身材暴露了你的未來
很贊同:要想員工有狼性,必先給員工吃肉。這話說得對(duì)極了!前兩天在跟公司高層討論工作與升職的關(guān)系,得到的答案是工作是工作,升職是升職,這兩者沒有必然的關(guān)系……這樣的體制讓員工的狼性從何而來?狼性的員工想吃的肉無非就是名和利,而不是情懷
人到中年的覺醒 評(píng)論自你喂員工吃草,卻指望他們有狼性?
深度好文啊!許多公司的管理思維都走偏了,把老板當(dāng)作官來做,要譜有譜,要架子有架子,但就是除了自己的錢袋子壓根兒不考慮員工的心窩子;員工不是戰(zhàn)友,也不是兄弟,而只是賺錢的工具,折騰得不好使了就換;也學(xué)人家搞企業(yè)文化,請(qǐng)大師來演講,買大師的視頻來看,大會(huì)小會(huì)不斷,規(guī)則定了一堆,卻是只談員工義務(wù)不講員工權(quán)利,最多就是畫個(gè)大餅誘惑員工再多賣點(diǎn)力;公司里的老油條大概都有一段盡心盡力的奮斗史,只是后來被各種花樣的規(guī)矩與恒久穩(wěn)定運(yùn)行的潛規(guī)則打磨得圓滑溜光了;正如文中所言,最最最可恨的是那類嘴里含著蜜、腹中揣著刃、腳底抹著油的雙面人,遮蔽上層的眼睛,嚴(yán)封下層的嘴唇,時(shí)刻準(zhǔn)備著盜滿了腰包閃人。所以,老板一定要開放與基層前線的信息流通渠道,否則大廈將傾還睡在頂層做著春秋大夢,夢醒時(shí)俱晚矣。
xxn113 評(píng)論自你喂員工吃草,卻指望他們有狼性?