原則：用對(duì)人 打造良好的文化，但更重要的是人，因?yàn)槲幕兊酶眠€是更差都在于人。 文化與人是共榮共生的——一種文化會(huì)吸引一種人，反過(guò)來(lái)，人會(huì)因其價(jià)值觀和個(gè)人好惡，強(qiáng)化或發(fā)展文...
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用人原則：比做什么事，更重要的是找對(duì)做事的人 -
公司行政究竟是干什么的-一家中型互聯(lián)網(wǎng)公司的行政都做些什么先說(shuō)下自己的背景，6年行政工作經(jīng)驗(yàn)，前三年在傳統(tǒng)企業(yè)，后三年在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，目前在一家400人左右的互聯(lián)網(wǎng)公司，做一枚小小的管理者，分享一下自己梳理的行政管理體系，基本適用于5...
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你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)容許你犯錯(cuò)嗎？你去辦公室向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)劃方案，1234之后領(lǐng)導(dǎo)打斷了你，告訴你這么干不行，你應(yīng)該這樣這樣。第一次你覺得大受啟發(fā)，深深佩服領(lǐng)導(dǎo)考慮的周全，記下來(lái)開始遵照?qǐng)?zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)很高興。 第...
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《原則》打造允許犯錯(cuò)誤，但不容忍罔顧教訓(xùn)、一錯(cuò)再錯(cuò)的文化
每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，主要在于，成功人士能夠從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，而普通人則不能。要營(yíng)造一種環(huán)境，讓人們敢于犯錯(cuò)，以便從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，這樣就會(huì)快速進(jìn)步，也不會(huì)再犯大錯(cuò)。 犯錯(cuò)誤會(huì)帶來(lái)痛...
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【讀書筆記】極度求真，極度透明‖《原則》共讀第十一天今日學(xué)習(xí)：工作原則：打造良好的文化(1) 01 本部分概況 工作原則包括三個(gè)部分內(nèi)容： 一. 打造良好的文化二. 用對(duì)人三. 建造并進(jìn)化你的機(jī)器 工作，要么是一你想從事用于...
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公司是船，我在船上。（99.9%的員工看了都感動(dòng)了)公司就是一條船。當(dāng)你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。 有個(gè)企業(yè)家被問(wèn)到他為什么喜歡航...
