作為一個學前班孩子媽媽，寫下這個題目是因為我焦慮到睡不著，難過到無以復加無法言表。上火導致下巴兩側淋巴腫起來，抬頭低頭都會痛?，F(xiàn)在，只好借助文字，來梳理，來平復。 因為對國學...
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IP屬地：遼寧
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2020-04-06 幼小銜接媽媽不焦慮（一）
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2019-07-17
001“你知道如何做才不浪費生命，因為只要不是在刻意練習，不是在刻意思考，就是在浪費時間?！笨吹竭@句話，我想我浪費時間真的不少如果想不被自我催眠，不再無意識中就浪費了時間，最...
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2019-07-16
001人的清單 有利于自己成長的， 生活中的兩位教研員，因為在職一位已離職的，要加強聯(lián)系。 前教學校長，市名師，雖然已經辭職，但仍然會有很多我可以學習的地方。 之前認識的一位...
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2019-07-15
做一個給予者 001，想使人脈變得，更具有戰(zhàn)略性和高價值，需要思考三個問題。戰(zhàn)略人脈中應該有多少人？戰(zhàn)略合作伙伴關系中如何保持多樣性？有幾個群體是通過你與其他群體建立聯(lián)系的？...
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2019-07-13
001，如果你的故事能讓聽眾身臨其境，當上故事的主角，如此一子都不會遺忘你說的故事，因為這也是他們自己的故事 002 戲劇如果可以濃縮，再濃縮，濃縮到最后只剩下兩個字，那兩個...
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如何實現(xiàn)可持續(xù)性銷售
001，塑造故事的第一素就是我們的關注點在哪里？ 002，諾弗斯特和其他的人研究強調，記憶是不可信的，盡管大多數(shù)人員相信記憶很好的記錄了時間，事實上，記憶并不是現(xiàn)實的記錄，他...
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未來不是夢，只要肯行動
班長講到了關于離職還有內部創(chuàng)業(yè)的問題。 我想得到領導的支持和，幫助這一點事分重要。你是你得自己做到，得到領導的信任和支持，也就不會太難。 我想到了板凳要坐十年冷。在我工作的前...
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社交媒體時代打造自品牌
現(xiàn)在我們已經進入到了社交媒體時代，這個時代提給了我們空間的便利?；叵脒@幾年生活中的經歷，的確有三個這樣的人都是在社交網絡平臺打造自品牌成功的。 第一個是08年左右，我在等等，...
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領袖與經理之間的差別
經理更多的是負責運營與實現(xiàn)目標方面的工作，確保公司能正常運行工作，能按照計劃開展，按時實現(xiàn)目標將成本控制在預算范圍內。 領袖更多關注的是戰(zhàn)略思想與創(chuàng)新方面的問題，經常思考，我...
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打造硬實力，讓專家之路有跡可循
第二章 硬技能：超越你的工作職責 讀完本章，踐行清單，如下： 一、根據(jù)書中提供的問題，梳理自己的優(yōu)勢劣勢 二、找到我們超級牛的教研員，咨詢關于我定位方向的困惑。是在班主任工作...