本人做項(xiàng)目經(jīng)理工作多年,感到做這個(gè)工作最要緊的就是要明白什么是因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo),只有最合適的,沒(méi)有什么叫對(duì)的,什么叫錯(cuò)的,項(xiàng)目經(jīng)理最忌諱的就是完美主義傾向,尤其是做技術(shù)人員...
本人做項(xiàng)目經(jīng)理工作多年,感到做這個(gè)工作最要緊的就是要明白什么是因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo),只有最合適的,沒(méi)有什么叫對(duì)的,什么叫錯(cuò)的,項(xiàng)目經(jīng)理最忌諱的就是完美主義傾向,尤其是做技術(shù)人員...
有很多項(xiàng)目經(jīng)理反映說(shuō),他們對(duì)于大多數(shù)在項(xiàng)目啟動(dòng)階段就接手的項(xiàng)目都會(huì)以滿滿的自信和熱誠(chéng)準(zhǔn)備打一場(chǎng)持久戰(zhàn),堅(jiān)信項(xiàng)目在他們從頭至尾的管理下,一定可以取得成功。 然而在現(xiàn)實(shí)中,我們項(xiàng)...
有感于許多人對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位的陌生和含糊,將自己的切身經(jīng)歷和閱讀、交流得到的一些經(jīng)典案例整理出來(lái),有朋友問(wèn)我,這篇文章出處在哪里?這些經(jīng)歷很多不是一個(gè)人的經(jīng)歷,這些總結(jié)很多...
很多公司的項(xiàng)目都是臨時(shí)組織的,因此管理起來(lái)會(huì)有點(diǎn)復(fù)雜。尤其是技術(shù)項(xiàng)目類的,很多時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理本身就不懂技術(shù),因此,很多項(xiàng)目成員習(xí)慣第一時(shí)間和自己部門上級(jí)溝通匯報(bào),而不是項(xiàng)目經(jīng)理...