發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：內(nèi)蒙古
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2025 嘆、思、悟此文內(nèi)容有些雜亂，權(quán)當(dāng)我自己2025年所做、所思、所想的匯總，非AI輸出，歡迎斧正！ 現(xiàn)實(shí)中的一聲感嘆 2025年是我干測(cè)試工作完完整整的一年，...
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折騰的2024年
回望2024年 始終有個(gè)問(wèn)題縈繞著自己、拷問(wèn)著自己：24年，我是否有所成長(zhǎng)，是否有所改變，還是停滯不前了？細(xì)想之下，如果把工作與生活比作一部電影...
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變化的20222022已經(jīng)成為歷史，回望這一年最讓我感慨的就是變化。首先是我的職責(zé)發(fā)生了變化，走馬上任開(kāi)發(fā)部的管理干部；其次是我又多了一個(gè)標(biāo)簽，在技術(shù)教練之上...
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《業(yè)務(wù)架構(gòu) 應(yīng)用架構(gòu) 數(shù)據(jù)架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)》讀后感
TOGAF由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)權(quán)威組織The Open Group制定。The Open Group于1993年開(kāi)始應(yīng)客戶(hù)要求制定系統(tǒng)架構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，在199...
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2022新員工短書(shū)單致 2022年即將入職的新員工 ：進(jìn)入職場(chǎng)是一件具有紀(jì)念意義的大事件，它標(biāo)志著一個(gè)人真正地走向獨(dú)立。當(dāng)面對(duì)未知的挑戰(zhàn)與復(fù)雜的環(huán)境時(shí)，如何認(rèn)知世界...
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2021：重新邁步向前2021年已經(jīng)過(guò)去一個(gè)月了，回首2021一整年，于我而言過(guò)得并不容易。在這一年里我告別了自己戰(zhàn)斗了9年的項(xiàng)目，接受了許多未知而又全新的職責(zé)，驅(qū)動(dòng)...
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持續(xù)交付的軟件系統(tǒng)架構(gòu)來(lái)源：《持續(xù)交付2.0》，作者 喬梁 信息的快速變化是我們這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，誰(shuí)能更快地捕捉和利用信息帶來(lái)的價(jià)值誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，軟件發(fā)布和部...
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無(wú)處不在的影響力——讀《影響力》《影響力》圍繞互惠、承諾和一致、社會(huì)認(rèn)同、喜好、權(quán)威和稀缺這6大原則展開(kāi)，每一種原則均能使人產(chǎn)生不同的自動(dòng)、無(wú)意識(shí)的順從。要理解這些原則如何發(fā)揮...
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故事概念與故事點(diǎn)
作者：林華云概念：用戶(hù)故事是用來(lái)表示一個(gè)有價(jià)值的可交付單位，需要滿(mǎn)足端到端可驗(yàn)收的特點(diǎn)，也就是說(shuō)在用戶(hù)那邊看來(lái)是有使用價(jià)值的合格故事的特征：1、...