發(fā)簡信
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#一些思考#第一次做FHR復盤
第一次做Function HR, 面向整個院進行方案設(shè)計、解讀&賦能、發(fā)布、信息收集&分析。 目前剛完成政策方案。對于這項工作，有幾個優(yōu)化點： ...
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#一些思考#如何呈現(xiàn)自己的工作價值
最近發(fā)現(xiàn)好久沒更新了，工作進入正規(guī)后自己似乎也松懈了下來，習慣于所長的每日指點。今天所長又驚人一語，又又又折服啦！以下是記憶碎片： 1、做事有章...
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#彎路# 拖延癥真的害死人
心里想著一定一定要在本年度內(nèi)完成付款，結(jié)果在各種突發(fā)事情的插入下，節(jié)奏打亂了，記憶也丟了，忙碌之間竟然錯過了那寶貴的幾天?。。?！ What th...
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#一些思考#提高工作效率方法（1）
1、別把事情積壓在自己手里 遇到一些郵件，能一鍵轉(zhuǎn)發(fā)給對應(yīng)接口人的，就轉(zhuǎn)發(fā)； 遇到一些咨詢，能一兩分鐘回答的，就立刻回答； 遇到一些疑惑，能發(fā)條...
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#一些思考# HR的公信力
近期公司內(nèi)部發(fā)生了兩起起震驚四座的HR事故，點燃了員工們積壓已久的情緒。 這些事情，其他崗位的同事看罷，大概都是以一種戲謔的方式圍觀。而同是HR...
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#一些思考#HR的敏感性
在我做校招的時候，我總是個神經(jīng)大條的人。 一開始，我會把臉上不耐煩、冷漠、甚至會有些“黑人問號臉”的表情全部展現(xiàn)給學生；我會按照我跳脫的“網(wǎng)癮少...
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#一些思考# 你的工作思路是什么？背景：這段時間連續(xù)被領(lǐng)導問道“工作思路”的問題，每次都支支吾吾，答不上來。趁這個周末，向兩個同事溝通請教，開闊了些許我的視野。 YF（日常經(jīng)驗）...
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#一些思考#遲早要磨合
1、邀功之嫌 本來想快速反應(yīng)，急匆匆發(fā)了一個反饋郵件，但是應(yīng)該有鋪墊，明確告訴領(lǐng)導哪一部分是她的主意、她來負責、她來挑大梁 2、切勿使用“Jas...
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#一些思考# 先嘗試私下溝通事情背景：上周研究所里中方PLR支撐人員與recruiter因為推薦獎金分配的問題產(chǎn)生了爭執(zhí)，這件事上升到“recruiter應(yīng)不應(yīng)該參與薪酬談...