在職場中,我們所遇到的80%的難題,都是由于溝通不利造成的。 溝通的本質(zhì)不是你表述了什么,而是對方是怎樣理解你所表述的內(nèi)容。由于每個人的表達方式...
近些年來,一篇“寒門再難出貴子”的文章,引起了社會廣泛的討論。 有人說,這跟階級固化有關(guān)。 《圣經(jīng)·馬太福音》中道出了一個殘酷的世界“凡有的,還...
最近,“海底撈市值突破2000億港元”的新聞頻頻刷屏。 2018年9月26日,海底撈董事長張勇、首席運營官楊麗娟,在港交所敲響了上市的銅鑼,當時...
人類和動物有什么區(qū)別呢? 一些學(xué)者認為,區(qū)別人和動物的根本方法在于能不能自己創(chuàng)造和使用工具; 而另一些學(xué)者認為,人之所以能和動物有所區(qū)別,正是在...
權(quán)利與義務(wù)往往是相輔相成的。 在獲得權(quán)利的同時,我們還要履行自己應(yīng)盡的義務(wù),作為一個管理者,不能只享受權(quán)利帶給自己的財富、榮譽、便利,還應(yīng)該積極...
提起王者榮耀,我想大家一定都不陌生。 相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),在王者榮耀的兩億玩家中,有54%都是女性玩家。這究竟是怎么回事呢?在我們的印象當中,一個游戲...
在現(xiàn)代企業(yè)中,業(yè)績的重要性不言而喻,企業(yè)也只有以員工的業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向才能夠求得企業(yè)的生存與發(fā)展。 不論是什么性質(zhì)的企業(yè),管理者除了看重員工的忠誠度之...
幾乎所有的企業(yè)都明白一個道理,企業(yè)之間對資源的競爭,首先是對人才的競爭。 尊重與善待員工,就是對企業(yè)的未來負責(zé)??墒?,大多企業(yè)只是將口號掛在嘴上...
許多人有這樣一個誤區(qū),以為掙更多的錢,就是比更多的人過的“好”,便沒有白活這一生??扇诉@一生若為了一個狹隘的結(jié)果和他人的目光而活,實在有些可惜。...