2018第15篇文章 不為成功而努力，要為成為一個有價值的人而努力。 ...
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信任如此脆弱，一句話便可土崩瓦解常言道：好人有好報。但人們也常說驢善被人騎，人善被人欺。這兩句話都貌似有道理，哪句為真，則要看具體的際遇。幸運(yùn)的人相信了前者，不幸的人則驗證了后者。 丹麥電影《狩獵》，講的就...
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我的生活與你無關(guān)，請勿指指點點前幾天坐火車，鄰座的幾個人聊了起來，聊到北京的生活現(xiàn)狀，有個人說：我認(rèn)為生活在北京的外地人就是一個詞，虛榮，他邊說邊在空中憤怒地?fù)]舞著拳頭，好像那些生活在北京的外地人都是他不...
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【話咨詢】咨詢訪談的五個誤區(qū)
每個人做事都多少有點路徑依賴，過去怎么做，未來也怎么做。很多時候，如果沒有人指出，可能的錯誤觀點和理念一直都伴隨左右，比如說對咨詢訪談就可能存在以下的幾個誤區(qū)： 1.訪談是了...
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教練為何要學(xué)習(xí)心理學(xué)？作者：吳詠怡編輯：Sophia 1995年，我自費(fèi)在香港上了一個有關(guān)體驗式個人成長的課程，自此之后，這門課程全新開啟了我助人的愿望之門，同時也讓我下定決心在這條道路上義無反顧...
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【話咨詢】一個好的咨詢訪談是什么樣子？
在管理咨詢中，訪談必是第一個環(huán)節(jié)。訪談的有效性決定了項目判斷的準(zhǔn)確性，也因為訪談是咨詢?nèi)藛T與客戶各個層面人員的第一次接觸，訪談的成敗也影響著客戶對項目未來的配合程度。 因此，...
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@EmmaZhou ????
任何不談組織責(zé)任，只談員工責(zé)任的說法都是耍流氓
1 最近看到朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)的有篇關(guān)于企業(yè)里員工管理的文章 這篇文章說的是在組織中存在七類所謂的乞丐員工，其表現(xiàn)分別為：領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通；領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我，我就不好好干...
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說上司好話，罰500！看到朋友圈中史玉柱的規(guī)定：說上司好話，罰500，我不厚道地笑了。 001 前一陣，認(rèn)識了一咨詢公司合伙人，因為同行，就聊起來。在聊到團(tuán)隊管理的時候，他說他不允許手下人夸他，誰...
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我也讀過的，不過我更喜歡他的《診療椅上的謊言》。
怎么樣才算成為你的存在？------讀《當(dāng)尼采哭泣》有感
利用過年7天的時間斷斷續(xù)續(xù)讀完了《當(dāng)尼采哭泣》，內(nèi)心也是跟著跌宕起伏了一翻。 01 書是心理學(xué)大師歐文亞隆的著作，在心理學(xué)領(lǐng)域很受推崇，一直想好好讀讀的。終于完成了。雖然以我...
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@瀟雨薇candy 還有改進(jìn)空間
“90后”管理只是個偽命題
1 朋友的一位下屬打游戲被她的領(lǐng)導(dǎo)看見了，領(lǐng)導(dǎo)找來我朋友，責(zé)問道：你怎么管下屬的？上班時間竟然打游戲。她向領(lǐng)導(dǎo)道過歉之后，立刻命令下屬關(guān)掉游戲。結(jié)果下屬頭也不抬，如癡如醉地說...
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“90后”管理只是個偽命題1 朋友的一位下屬打游戲被她的領(lǐng)導(dǎo)看見了，領(lǐng)導(dǎo)找來我朋友，責(zé)問道：你怎么管下屬的？上班時間竟然打游戲。她向領(lǐng)導(dǎo)道過歉之后，立刻命令下屬關(guān)掉游戲。結(jié)果下屬頭也不抬，如癡如醉地說...
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春節(jié)回家三則
001 先生貼對聯(lián)，我負(fù)責(zé)抹漿糊。對聯(lián)貼好，先生說，還有門福。我問門福是什么東東？我娘家只有對聯(lián)。先生怔了一下，隨即答道：門福就是門的劉海。 002 年三十下午，家里的男性們...
個人介紹
管理學(xué)博士，管理咨詢公司合伙人；國家二級心理咨詢師
人生就是一場不斷探索自我的旅程，在這場旅程中，堅定不移地奮力前行；從容優(yōu)雅地鋪陳人生.....
人生就是一場不斷探索自我的旅程，在這場旅程中，堅定不移地奮力前行；從容優(yōu)雅地鋪陳人生.....