IP屬地:內(nèi)蒙古
本文章是草稿,請(qǐng)勿閱讀 瀏覽了各部門(mén)的數(shù)據(jù)分析模型后,我隱隱約約感覺(jué)到以后數(shù)字化可以怎么走了,所謂產(chǎn)品化我也看到了一點(diǎn)方向舉個(gè)例子,有兩個(gè)課題都...
古往今來(lái),財(cái)務(wù)作為一個(gè)職能部門(mén),他的工作范疇有過(guò)大的變化嗎?如果說(shuō)數(shù)字化,財(cái)務(wù)是公司運(yùn)營(yíng)里最早開(kāi)始“數(shù)字化”的。會(huì)計(jì)就是量化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 不過(guò)...
背景 最近參與了一個(gè)部門(mén)內(nèi)部的基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型大背景下的的課題競(jìng)賽評(píng)審工作,各個(gè)科室自主上報(bào)課題一年來(lái)完成的亮眼課題,評(píng)審小組制定一套打分系統(tǒng)進(jìn)行...
前言 工作接近5年,購(gòu)書(shū)如山倒,讀書(shū)如抽絲,粗略盤(pán)算,主動(dòng)讀完的書(shū)寥寥,甚至不超過(guò)3本。很難想象,工作這么久,自己難道真的很少吸收新知嗎? 似乎...
前言: 這篇文章是向你介紹一種我自創(chuàng)的自我管理方法。一般而言,實(shí)現(xiàn)自我管理或者時(shí)間管理,都需要一個(gè)GTD軟件進(jìn)行記錄。我的方法的核心,是用一個(gè)記...