青年員工成長計劃第三期課程如期進行，分別是情緒壓力管理與陽光心態(tài)塑造，不忘初心做一個有為的銀行人，精準服務(wù)營銷與客戶關(guān)系管理。如沐春風。 現(xiàn)如今我們每天面對日益嚴峻的...
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青年員工成長計劃第三期培訓心得
轉(zhuǎn)眼又是周末啦！又到了和“青年員工成長班”同學們一起學習知識和分享快樂的時候。 本次“青年員工成長計劃”培訓共有三個課程的安排，圍繞三個主題“情緒壓力管理與陽光心態(tài)塑造”和“...
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培訓總結(jié)—第二季
培訓總結(jié) 第一次培訓大家收獲頗豐，一直在期待下一次的課程，終于，大家等來了精彩的《演講與表達技巧》和《金融寫作技巧》課程。 站在臺上，面對觀眾，口吃，面紅是多少人揮之...
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禾城農(nóng)商銀行“青年員工成長計劃”培訓班（第2期）分享專題
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《青年員工成長計劃》培訓總結(jié)
第一階段的培訓課程圓滿完成了，翻開筆記，細細品味，如沐春風。 咱們的“老檢察長”康立軍同志對年輕人的指點從不遺余力，大家都親切地稱他“康老”?？道系倪@堂《禾城農(nóng)商銀行...
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歡迎來到不可能的世界。 歡迎來到不可能的世界！在這里，你可以卸下偽裝，成為你想成為的人。 投稿前請仔細閱讀【投稿指南】： http://www.itdecent.cn/p/c7b1722dfc69 專題主編：蘇溪羽 http://www.itdecent.cn/u/4124159b2021 1.本專題收錄各種類型的幻想故事、腦洞大開的文章，不怕離奇，只需邏輯自洽能夠自圓其說即可。題材不限，但需包含“不可能”“非/超現(xiàn)實”“非真實”等奇思元素。 2.本專題不收連載、雞湯文、觀點文、詩歌等。 2.內(nèi)容須為原創(chuàng)，不得抄襲。 3.字數(shù)要求：1500以上，一萬字以下。 4.文章排版整潔，段落分明，無明顯錯別字；配圖不可太密集、不能全篇黑體加粗、不能太多空行。 5.文章內(nèi)不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號、微博、微信，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。
