發(fā)簡信
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關(guān)于“稱贊”的兩條修煉心得前幾天，在部門內(nèi)做了一個項目管理經(jīng)驗的分享，被一個同事說，這是來公司聽過的最有價值的分享，我聽了之后雖然表面裝著沒什么，內(nèi)心還是很受用，有點得意...
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如何戒掉職場過渡責(zé)任感
今天聽到一個新詞叫“過度責(zé)任感”，感覺被擊中了： 1.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情總想做的非常完美，不留遺漏，不出任何問題，不接受自己出錯； 2.希望自己把所...
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人到中年，分享幾個后悔沒有早點領(lǐng)悟的道理1.人到中年，很多人一事無成，有時候不是因為他們不夠努力 也不是因為他們沒有機遇，而是因為原生家庭帶給我們太多的狹隘、自卑、呆板和保守，以至于這...
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越是在這三個關(guān)鍵時候，越是要控制好自己的情緒
1.越是許多事情等著做、忙的不可開交的時候，越是要控制好自己的情緒，覺察一下自己呼吸是否急促，做個深呼吸，告訴自己：不要急，不急于并行處理事情，...
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職場新人是工作能力重要還是工作態(tài)度重要
結(jié)合我工作十幾年，待過三家民企，一家國企，基層待過，一百多人的團隊也帶過，從我的經(jīng)驗來說：無論是不是職場新人，都要牢記： 工作態(tài)度是最重要的工作...
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如何激發(fā)孩子的內(nèi)在驅(qū)動
如何培養(yǎng)孩子的興趣，或者激發(fā)孩子的內(nèi)在動機？ 現(xiàn)在很多成長類書籍都告訴我們，做一件事不要刻意去追求外部獎勵，他人的認可，這都是屬于外部驅(qū)動，但我...
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文章應(yīng)該寫短還是寫長
學(xué)習(xí)寫作的前期都是先寫短，清單體，簡潔，要打磨的非常精煉，但后期真正的職業(yè)作家都是寫長，因為寫短需要高度提煉，最后只剩干貨，就像一個人只剩下骨頭...
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本周學(xué)習(xí)心得：讓人覺悟的四個階段
1.讓人覺悟的四個階段：大起大落時，身患重病時，被人利用時，一無所有時。 其實人都是被動遇到重大環(huán)境改變、機遇、挫折、挑戰(zhàn)的時候才會進行深刻反思...
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三招快速提升個人氣場
第一，敢于停頓，不急于反應(yīng)，尤其是在別人請求你或問你問題的時候，或讓你談看法，討論發(fā)言，談判的時候，不要急沖沖地發(fā)表自己的看法，急于反應(yīng)是迎合的...