我一直以為自己是在過生活。 生存與生活的話題已經(jīng)被討論過多遍，我們熟知但并不一定真的認(rèn)清了。就好像自己，被日子趕著走了好久，最近突然發(fā)現(xiàn)自己的身材日漸豐滿心靈卻逐日干癟。太多...
發(fā)簡信
IP屬地：湖北
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作為HR，我想看到一份這樣的簡歷在我將近兩年的HR職業(yè)生涯中，看過不下15000份簡歷。用最短的時間，在簡歷中找到有用的信息，再決定要不要與求職者進一步面談。所以，簡歷是求職者與面試官溝通的第一步。好的簡歷...
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HR經(jīng)理值多少錢？
從事人力資源管理工作一年半有余，最近在做這一年多的工作總結(jié)。公司人數(shù)由我剛?cè)肼殨r到現(xiàn)在是成倍的增加，整個招聘環(huán)節(jié)和員工的“入轉(zhuǎn)升離”能完美的獨立完成，熟悉社保的各項險種及辦理...
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讀《重新定義團隊 谷歌如何工作》第一章在朋友的全力推薦后我開始閱讀這本由谷歌人力資源總監(jiān)拉斯洛?博克權(quán)威力作，谷歌公開認(rèn)可的高層作品。在這本書里，“閱人無數(shù)”的拉斯洛，將谷歌選人、用人、培養(yǎng)人才的團隊管理法則進行...
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你應(yīng)該了解的“入轉(zhuǎn)升離”想當(dāng)初，人力資源科班出身的我，在大學(xué)四年的專業(yè)課中學(xué)習(xí)了不少理論知識，但初入職場時卻連員工“入轉(zhuǎn)升離”是個什么流程都不清楚。在工作中也有不少同事問我轉(zhuǎn)正流程怎么走、我要離職應(yīng)...
