發(fā)簡信
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10.27態(tài)度決定一切～ 你信不信？ 慢慢感受吧～ 不管是工作上，還是生活上～ 領(lǐng)導(dǎo)需要一個態(tài)度端正的員工，當(dāng)然你也需要一個態(tài)度端正的男朋友！哈哈哈
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10.26價格錨點拉個墊背的，顯示你便宜～ 第一個原則，避免極端 第二個原則，權(quán)衡對比 沒有對比就沒有傷害，我的下巴為何那么尖，天生的，我能怎么辦？
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10.25損失規(guī)避哎，這應(yīng)該是我做預(yù)售以來，感到最痛苦的一天～ 腸痙攣，疼的我啊… 這用語言根本沒法體現(xiàn)出疼痛指數(shù)！ 回到家發(fā)現(xiàn)襪子都走破了～ 晚9點多哄兒子睡覺...
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10.24比例偏見
比例偏見是指，在很多場合，本來應(yīng)該考慮數(shù)值本身的變化，但是人們更加傾向于考慮比例或者倍率的變化，也就是說人們對比例的感知，比對數(shù)值本身的感知敏感...
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10.22沉沒成本
人們在決定是否做一件事的時候，不僅僅是看這件事情未來對他是不是有好處，同時也會注意自己是不是在過去，已經(jīng)在這件事情上有過投入，這是一種非常有趣而...
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10.21消費心理學(xué)
讓用戶從最有錢的那個心理賬戶花錢！ 心理賬戶，就是每一個人其實把同樣的錢在心里面，分門別類地存在了不同的賬戶里！ 你要改變顧客對你商品的認(rèn)知，讓...
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10.20分錢，花錢，賺錢
激發(fā)善意決定了公司的上限，管理制度決定了公司的下限。 激發(fā)善意是人治，管理系統(tǒng)是法治。 人性如水，制度如渠。 激發(fā)善意可以充分調(diào)動員工的積極性，...
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10.19激發(fā)善意說到海底撈，我真的特別想分享我的感受～從2008年第一次接觸海底撈，吃了之后，從此走上不歸路～第一次去，好多不懂，自己盛湯的時候，把手指頭燙了，...
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10.18職業(yè)化
職業(yè)化，就是商業(yè)世界的教養(yǎng)。 教養(yǎng)的本質(zhì)，就是對外的分寸感，和對內(nèi)的克制力。 不是職業(yè)化的行為，有四點： 第一、失信 第二、遲到 第三、勸酒 第...