態(tài)度決定一切～ 你信不信？ 慢慢感受吧～ 不管是工作上，還是生活上～ 領(lǐng)導(dǎo)需要一個態(tài)度端正的員工，當(dāng)然你也需要一個態(tài)度端正的男朋友！哈哈哈
發(fā)簡信
IP屬地：北京
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@念美美 我看也是～
10.25損失規(guī)避
哎，這應(yīng)該是我做預(yù)售以來，感到最痛苦的一天～ 腸痙攣，疼的我啊… 這用語言根本沒法體現(xiàn)出疼痛指數(shù)！ 回到家發(fā)現(xiàn)襪子都走破了～ 晚9點多哄兒子睡覺，兒子還沒睡，我已經(jīng)睡的昏天暗...
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10.25損失規(guī)避哎，這應(yīng)該是我做預(yù)售以來，感到最痛苦的一天～ 腸痙攣，疼的我啊… 這用語言根本沒法體現(xiàn)出疼痛指數(shù)！ 回到家發(fā)現(xiàn)襪子都走破了～ 晚9點多哄兒子睡覺，兒子還沒睡，我已經(jīng)睡的昏天暗...
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10.21消費心理學(xué)
讓用戶從最有錢的那個心理賬戶花錢！ 心理賬戶，就是每一個人其實把同樣的錢在心里面，分門別類地存在了不同的賬戶里！ 你要改變顧客對你商品的認(rèn)知，讓他從不愿意花錢的心理賬戶，轉(zhuǎn)移...
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10.20分錢，花錢，賺錢
激發(fā)善意決定了公司的上限，管理制度決定了公司的下限。 激發(fā)善意是人治，管理系統(tǒng)是法治。 人性如水，制度如渠。 激發(fā)善意可以充分調(diào)動員工的積極性，管理系統(tǒng)可以有效防止跑冒滴漏。...
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10.19激發(fā)善意說到海底撈，我真的特別想分享我的感受～從2008年第一次接觸海底撈，吃了之后，從此走上不歸路～第一次去，好多不懂，自己盛湯的時候，把手指頭燙了，然后服務(wù)員立刻送過來一個大果盤...
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10.18職業(yè)化
職業(yè)化，就是商業(yè)世界的教養(yǎng)。 教養(yǎng)的本質(zhì)，就是對外的分寸感，和對內(nèi)的克制力。 不是職業(yè)化的行為，有四點： 第一、失信 第二、遲到 第三、勸酒 第四、打擾 職業(yè)化的本質(zhì)：是通過...
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我們團隊來了條鯰魚+7+2+1成長模式一、我們店今天來了一位新員工，第一天工作，就要了22個資源，1個定金，這讓多少老同事倍感壓力，用星星的話說就是感覺屁股上長了火箭，如果再不進步就要被這位新員工拍在沙灘上了。 ...
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10.17事實有真假，觀點無對錯
什么是事實？就是客觀世界中，可以被證實或者證偽的東西。 什么是觀點？就是在一套認(rèn)知體系中，不違反事實，邏輯自洽，因此無法被證明對錯的東西。 就今天這個事情來說，擺在客廳的鍋沒...
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10.15時間顆粒度
時間顆粒度就是一個人安排時間的基本單位。 我覺得一個越成功的人，他的顆粒度才會越??！時間顆粒度一定和這個人的地位成正比的～～ 目前就我們要資源這個事情來說，時間顆粒度可以和番...
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10.14你好，在嗎微信禮儀，我覺得就是不要去用不合適的做法去打擾別人～ 畢竟微信只是一種聊天方式，不像我們平時面對面交流～面對面交流，你的神態(tài)，語言，都可以直白的表現(xiàn)在對方面前，但是微信不能！...
