30天轉(zhuǎn)眼即逝,回顧這三十天有得有失。 得:1、航線越來越清晰,逐漸走出迷茫; 2、總結(jié)分享的技能有提升; 失:1、拖拉的毛病改善不多;...
漁夫的行為是愚昧的,但這種行為在人力資源的管理實(shí)踐中有著太多類似的例子。做出貢獻(xiàn)者期望得到A,卻被獎(jiǎng)勵(lì)了B;管理者期望通過獎(jiǎng)勵(lì)有貢獻(xiàn)的員工,督促...
人才管理大師首先會(huì)著眼于人才的不同特點(diǎn),了解他們的欲望和他們對(duì)于事業(yè)的不同需求,然后再考慮為其制定績效的標(biāo)準(zhǔn)。理由很簡單,因?yàn)槿瞬拍軌騽?chuàng)造績效,...
富裕的含義并不是擁有豪華的轎車、高檔的別墅,而是有長期穩(wěn)定的收入,并以此作為保障。如果你具備足夠的耐心和定力,并能夠拒絕和抵抗短期利益誘惑,抱緊...
一個(gè)有預(yù)見能力的人,首要而必備的素質(zhì)就是抗拒短期利益誘惑。 這種抵抗首先是一個(gè)預(yù)見的過程,因?yàn)殚L遠(yuǎn)的利益并不易看到,在沒有預(yù)見力的情況下,投機(jī)者...
賦予效應(yīng)在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中,可以用“損失規(guī)避”的理論來進(jìn)行解釋,這當(dāng)然正好迎合了人們的普遍心態(tài)。這個(gè)理論認(rèn)為,一定量的損失給人們帶來的效用降低,要多...
我們?cè)谝粭l船上,船就會(huì)穩(wěn)固;反之,總會(huì)有人過來把船打翻。 所有成功的關(guān)系都來自于交換,既包括金錢,也包括情感、誠信、知識(shí)或者某種心靈安慰,它們統(tǒng)...
“大人物”神秘定律 人類崇拜或畏懼一切神秘事物,這是與生俱來的本性,比如上帝、外星人、閃電或從不拋頭露面的世界首富。 守住你的一切秘密,在你不得...
說服的途徑有哪些? 我們將那些自己都不信任的說服視為不受歡迎的灌輸行為。因此,你首先要避免讓自己的說服在別人的眼中成為某種灌輸和洗腦。 說服以聲...