和HR經(jīng)理溝通，對內(nèi)部人才梯隊做個壓力測試，結(jié)果幾個部門很是擔憂，走入死海效應(yīng)。有些同事十幾年的工作年限，本崗位工作經(jīng)驗豐富，年資也是老格格的，但是績效不盡如意！也就是說，很...
發(fā)簡信
IP屬地：安徽
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經(jīng)驗和年資的區(qū)別
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跟什么樣的領(lǐng)導混有出路
在職場上，一定要跟隨一個有水平的領(lǐng)導，否則的話，你就學不到東西，也得不到歷練，更沒有未來！跟隨有本事的領(lǐng)導，他們平時相處很親切，就算是發(fā)脾氣員工也是心服口服，有著自己的人格魅...
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走出舒適區(qū)，迎接挑戰(zhàn)中午到了飯點，喊同事去食堂。她說了一句，突然要調(diào)動崗位，離開這個團隊，還是有點不舍，習慣了這里的工作和氛圍。我聽了這句話，悲喜交加。悲的是習慣了，安逸了；喜的是用情了...
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