作為上司,對下屬還是要有人格上的尊重,如果工作上有不足、出現(xiàn)失誤可以批評,但是也應(yīng)該采取一定的方式方法并注重場合?!_實是這樣的,我覺得工作就事論事可以,但是也要注意怎么去表達(dá)。否則會讓人感覺像呼來喝去而非就事論事。
我曾經(jīng)那個霸道的女上司,趾高氣揚地轉(zhuǎn)載了咪蒙的文章
@alisa思思 哈哈哈 改日約起
新的一年開始了,你做計劃了嗎?2016不及細(xì)想,2017已不請自來。太多的管理學(xué)以及勵志書籍,以及太多的牛人,這時候會跳出來說要做2017年計劃。而你本人也深覺該做點什么,來迎接這跨年的交替。 以前我也一...
@alisa思思 因為我們都住在杭州?
新的一年開始了,你做計劃了嗎?2016不及細(xì)想,2017已不請自來。太多的管理學(xué)以及勵志書籍,以及太多的牛人,這時候會跳出來說要做2017年計劃。而你本人也深覺該做點什么,來迎接這跨年的交替。 以前我也一...