我不知道你有沒有注意到這樣一種現(xiàn)象，好像那些優(yōu)秀的企業(yè)領導者天生都是一些在學校里不太安分的人。先不說像微軟的比爾蓋茨和臉書的扎克伯格這樣叛逆的領導者直接選擇退...
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我們接受的學校教育很可能正是摧毀我們領導力的根源 -
為什么你和你的團隊會經(jīng)常陷入壓力過大且效率低下的狀態(tài)“壓力山大”可以稱得上是現(xiàn)在職場工作的常態(tài)，小到個人和團隊，大到企業(yè)和國家，無時不刻處在高度競爭的環(huán)境里。殘酷的市場競爭環(huán)境要求我們的團隊和個人以一個更加高效的工作狀態(tài)...
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我們與優(yōu)秀人士最大的差異在于思考問題的層級不同首先，給大家分享一個我在線下企業(yè)培訓中經(jīng)常講的有關(guān)管理決策的案例。臺塑集團的創(chuàng)始人王永慶先生有一次去車間檢查，發(fā)現(xiàn)一臺設備的部件連接處有機油滲出，而且已經(jīng)有少量...
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有時候在下屬面前的負面情緒暴露，反而會提升你的領導魅力
一直以來，我都有一個不小的認知誤區(qū)：那就是作為上司，在你的下屬面前要保持工作和生活的邊界清晰，不要在下屬面前輕易暴露你的情緒缺陷，比如：悲傷、憤怒、憂郁等。理由其實也很...
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領導力修煉并不是很多人理解的那么膚淺這些年來，在企業(yè)管理培訓中，有關(guān)領導力的話題非常熱。很多培訓機構(gòu)更是打著提升“領導力”的幌子，以打雞血的方式兜售一些粗鄙的馭人小技巧，久而久之讓我們對領導力的理解越來...
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警惕你的公司團隊患上“習得性無助”的頑疾首先，給大家分享一個現(xiàn)實生活中發(fā)生的真實案例。某一家傳統(tǒng)制造型企業(yè)負責人，要組織自己的管理團隊進行一次企業(yè)信息化管理流程變革。變革的由來是：一方面?zhèn)鹘y(tǒng)制造業(yè)競爭越...
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這樣的停車收費標準是不是劫貧濟富？
2020年的腳步越來越近了，同時也讓廣大普通車主的內(nèi)心越來越焦慮了，因為從新的一年開始，要實行新的戶外停車收費標準，而這一新的收費標準，將使每位車主每個月的停車費呈幾倍...