發(fā)簡信
IP屬地：北京
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我們接受的學(xué)校教育很可能正是摧毀我們領(lǐng)導(dǎo)力的根源我不知道你有沒有注意到這樣一種現(xiàn)象，好像那些優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者天生都是一些在學(xué)校里不太安分的人。先不說像微軟的比爾蓋茨和臉書的扎克...
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為什么你和你的團隊會經(jīng)常陷入壓力過大且效率低下的狀態(tài)“壓力山大”可以稱得上是現(xiàn)在職場工作的常態(tài)，小到個人和團隊，大到企業(yè)和國家，無時不刻處在高度競爭的環(huán)境里。殘酷的市場競爭環(huán)境要求我們的團隊...
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我們與優(yōu)秀人士最大的差異在于思考問題的層級不同首先，給大家分享一個我在線下企業(yè)培訓(xùn)中經(jīng)常講的有關(guān)管理決策的案例。臺塑集團的創(chuàng)始人王永慶先生有一次去車間檢查，發(fā)現(xiàn)一臺設(shè)備的部件連...
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有時候在下屬面前的負(fù)面情緒暴露，反而會提升你的領(lǐng)導(dǎo)魅力
一直以來，我都有一個不小的認(rèn)知誤區(qū)：那就是作為上司，在你的下屬面前要保持工作和生活的邊界清晰，不要在下屬面前輕易暴露你的情緒缺陷，比如：悲...
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領(lǐng)導(dǎo)力修煉并不是很多人理解的那么膚淺這些年來，在企業(yè)管理培訓(xùn)中，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的話題非常熱。很多培訓(xùn)機構(gòu)更是打著提升“領(lǐng)導(dǎo)力”的幌子，以打雞血的方式兜售一些粗鄙的馭人小技巧，久...
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警惕你的公司團隊患上“習(xí)得性無助”的頑疾首先，給大家分享一個現(xiàn)實生活中發(fā)生的真實案例。某一家傳統(tǒng)制造型企業(yè)負(fù)責(zé)人，要組織自己的管理團隊進行一次企業(yè)信息化管理流程變革。變革的...
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這樣的停車收費標(biāo)準(zhǔn)是不是劫貧濟富？
2020年的腳步越來越近了，同時也讓廣大普通車主的內(nèi)心越來越焦慮了，因為從新的一年開始，要實行新的戶外停車收費標(biāo)準(zhǔn)，而這一新的收費標(biāo)準(zhǔn)，將...
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你所謂的成長和進步很有可能是虛假的（1） 張女士的孩子進入青春叛逆期，學(xué)習(xí)成績下降，而且經(jīng)常在外闖禍，這讓張女士傷透了心。張女士的丈夫又因...
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你可能正慢慢被這個世界少數(shù)人形塑為偏執(zhí)膚淺的傻瓜現(xiàn)代普通人生活的一天，除了工作、吃飯和睡覺外，大部分的零碎時間都奉獻給了手機等電子產(chǎn)品，大量碎片化的圖文、視頻信息充斥著我們的大腦。根據(jù)...