付出不亞于任何人的努力一步一步、扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地做好具體的工作。 京瓷公司創(chuàng)業(yè)初始的時(shí)候，我夜以繼日，不分晝夜地拼命工作?！罢者@樣拼命，身體能吃得消嗎？”員工中傳出這樣的...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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第四條 付出不亞于任何人的努力 -
稻盛經(jīng)營(yíng)十二條：胸中懷有強(qiáng)烈愿望
要懷有能夠滲透到潛意識(shí)之中的強(qiáng)烈而持久的愿望。 我們心中描繪的事物可以實(shí)現(xiàn)?！盁o論如何都要達(dá)成目標(biāo)”的愿望的強(qiáng)烈程度就是成功的關(guān)鍵。尤其是，一旦驅(qū)動(dòng)潛意識(shí)，就能更大幅度地拓展...
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稻盛經(jīng)營(yíng)十二條：設(shè)定具體目標(biāo) 所設(shè)目標(biāo)始終與員工共有經(jīng)營(yíng)者要揭示自己企業(yè)所瞄準(zhǔn)的方向，設(shè)立高目標(biāo)，并向集團(tuán)成員指明這樣的方向和目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)者要明示組織將朝什么方向發(fā)展的方針，要指出在前進(jìn)的目的地有何種未來，要描繪這種展望，還要指...
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第三條 胸中懷有強(qiáng)烈愿望 要懷有能夠滲透到潛意識(shí)之中的強(qiáng)烈而持久的愿望。
我們心中描繪的事物可以實(shí)現(xiàn)?！盁o論如何都要達(dá)成目標(biāo)”的愿望的強(qiáng)烈程度就是成功的關(guān)鍵。尤其是，一旦驅(qū)動(dòng)潛意識(shí)，就能更大幅度地拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)。 潛意識(shí)通常潛藏在顯意識(shí)之下，是憑借自...
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第二條 設(shè)定具體目標(biāo) 所設(shè)目標(biāo)始終與員工共有
經(jīng)營(yíng)者要揭示自己企業(yè)所瞄準(zhǔn)的方向，設(shè)立高目標(biāo)，并向集團(tuán)成員指明這樣的方向和目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)者要明示組織將朝什么方向發(fā)展的方針，要指出在前進(jìn)的目的地有何種未來，要描繪這種展望，還要指...
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阿米巴經(jīng)營(yíng)模式及其四個(gè)核心思想
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式就是將整個(gè)公司分割成許多個(gè)被稱為阿米巴的小型組織，每個(gè)小型組織都作為一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心，按照小企業(yè)、小商店的方式進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。比如說制造部門的每...
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企業(yè)遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī)，如何做好業(yè)績(jī)分析！
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的終極難題就是：如何讓員工像老板一樣思考、決策和執(zhí)行。阿米巴經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要思想是“人人成為經(jīng)營(yíng)者”，所以阿米巴業(yè)績(jī)改善是每一位員工的責(zé)任，尤其是阿米巴的巴長(zhǎng)要起帶頭作...