發(fā)簡信
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塑大格局，過小日子
夫恬惔寂漠，虛無無為，此天地之本而道德之質(zhì)也。 故圣人休焉，休則平易矣，平易則恬惔矣。 平易恬惔，則憂患不能入，邪氣不能襲，故其德全而神不虧。 ...
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HR如何通過數(shù)據(jù)分析打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
當(dāng)我們站在公司經(jīng)營發(fā)展的角度思考人才問題時(shí)，往往能可以看到問題的根本，這會(huì)指引我們做正確的事，正確地做事。同時(shí)，這也有助于我們?cè)谙蛏瞎芾?、跨部門...
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2個(gè)工具--保證戰(zhàn)略的落地國家的發(fā)展需要一三五規(guī)劃，個(gè)人的發(fā)展需要職業(yè)生涯規(guī)劃，公司的發(fā)展更離不開戰(zhàn)略規(guī)劃，但是僅僅有規(guī)劃就能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)嗎？ 戰(zhàn)略落地過程中，如果想要有效提...
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績效設(shè)定的SMART原則
設(shè)計(jì)目標(biāo)時(shí)，必須符合SMART原則： 1、績效指標(biāo)必須是具體的（specific），以保證其明確的牽引性 2、績效指標(biāo)必須是可衡量的（measu...
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20171217黃旭老師13+1體系分享兩天的13+1體系學(xué)習(xí)結(jié)束了。這個(gè)13+1個(gè)模塊分為四層。 第一層包括使命、愿景以及價(jià)值觀，這些是精神層面的東西。這是一個(gè)企業(yè)的屋頂，決定了企業(yè)...
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20171216精神力量，不容小視
今天來參加了黃旭老師的13+1體系的學(xué)習(xí)，講了使命、愿景、價(jià)值觀、戰(zhàn)略、三年規(guī)劃、一年做1-3件事，這六個(gè)板塊的內(nèi)容，滿滿的課堂內(nèi)容，甚至都沒有...
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90-2-69分享《身份的焦慮》
今天我要給大家分享的書是《身份的焦慮》。 古人云：倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱?？v觀現(xiàn)代，衣食無憂而愁身份，生活平靜而生焦慮。在快節(jié)奏的現(xiàn)代生...
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90-2-68分享《高效能閱讀》
今天我要給大家分享的這本書叫《高效能閱讀》。關(guān)于這本書，我在11月20日文章中介紹了書中愛上讀書以及做云端筆記的技巧，書山有路“巧”為徑，隨著我...
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90-2-67分享《塑造你的領(lǐng)袖氣質(zhì)》
今天我要給大家分享的書是《塑造你的領(lǐng)袖氣質(zhì)》。這本書是杰出的商業(yè)作家赫伯特·牛頓·卡森的經(jīng)典之作，被譽(yù)為讓人終生受用的案頭必備書。作者以他豐富的...