有沒有這種經(jīng)歷： 年輕的時(shí)候，主要領(lǐng)導(dǎo)喜歡年紀(jì)大的，說是有經(jīng)驗(yàn)！ 成了老同志，主要領(lǐng)導(dǎo)喜歡年輕人，說是有干勁！ 努力工作，難免出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)覺得他辦事不牢靠！ 躺平做閑人，到點(diǎn)下...
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IP屬地：河北
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誰優(yōu)秀提拔誰？提拔誰誰優(yōu)秀！
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低調(diào)做人
任何工作都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成，有了成績應(yīng)該感謝團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。過度地炫耀自己，很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀，別人越覺得是在影射他們。換位思考一下，換做你也會(huì)這么想。
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關(guān)于升職的事
有人經(jīng)常納悶：為什么同事中越狡猾的人越容易升職？為什么我很勤快很老實(shí)卻得不到提職？這是一個(gè)老生常談、永遠(yuǎn)無解的“矛盾題”。行走職場，用人權(quán)掌握在用人者手里，用人標(biāo)準(zhǔn)藏在用人者...
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問：下學(xué)期學(xué)?？赡茏屴D(zhuǎn)帶數(shù)學(xué)，不想轉(zhuǎn)不知道怎么拒絕
問：下學(xué)期學(xué)?？赡茏屴D(zhuǎn)帶數(shù)學(xué)，不想轉(zhuǎn)不知道怎么拒絕。 答：首先你要考慮這件事情有沒有回旋的余地，如果有的話，就和領(lǐng)導(dǎo)說自己能力不足，或者照顧家庭等因素，然后給領(lǐng)導(dǎo)說幾個(gè)更為合...
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走技術(shù)路線，還是管理路線？
職業(yè)生涯雖然有技術(shù)路線和管理路線兩類，用人單位也一直表示兩條職業(yè)發(fā)展道路各有千秋，不分伯仲。可是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人都明白，當(dāng)官兒終歸要比所謂的骨干有前途，不僅在發(fā)展前景上還是...
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如果我放棄，不是因?yàn)槲逸斄?，而是因?yàn)槲叶恕?/div>
