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IP屬地:福建
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    穩(wěn)定的生活是對生命的嚴重浪費嗎?

    去年的這個時候我也是這么認為的, 直到,2018年3月份,我提了生命中的第一次辭職。 不是因為公司的錢少或者領導不夠好, 只是因為我當時像瘋子一樣地認為, 平淡的生活是對自己...

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    不要急著做公眾號,先考慮清楚你的目的是什么?

    在互聯(lián)網(wǎng)公司的運營人員中,我們經(jīng)常會遇到這樣的人,工作的拼勁很足,加班那是家常便飯。每天工作量非常多,自媒體文章、推廣方案、用戶調(diào)研,一個都沒少做,但是最終的效果卻不盡如人意...

  • 短視頻的IP感,到底有多重要

    知名產(chǎn)品人純銀V,將自己創(chuàng)業(yè)的短視頻產(chǎn)品賣掉之后,寫了一番心得和總結(jié),寫得非常真實,比如 “我猜國內(nèi)有幾百萬具備熟練剪輯技能的用戶,獲取這批人不難,真正困難的是選題和節(jié)奏,他...

  • 這種文章我就服了,現(xiàn)在婚戀關(guān)系這么復雜我覺得這樣的文章是主要原因。
    感情和相處本來就是兩個人自己的事情,身處其中的人互相磨合和體諒兩個人才能長久。
    今天一篇不應該對男生好,明天一篇不應該對女生好。
    本來簡簡單單地能說明白的事情,結(jié)果變成了兩個人心理學博弈了,還要看各種公眾號文章補課,自己心酸流淚。最后兩個人分開了,彼此就只能說一句你不懂我。

    為什么你對男人越好,他就越容易和你分手?

    悟空導語: 網(wǎng)絡上流行一句話叫做,感情中如果你認真了,那么你就輸了。完美的愛情應該是你愛他,他也剛好愛你,如果不是再多的付出只是徒勞,只會讓對方反感,更想要加速離開你。對于一...

  • 文章內(nèi)容都是自己的親身經(jīng)歷總結(jié),感謝您的認可:heart:

    復盤上市公司主管的三年經(jīng)歷,這25條經(jīng)驗分享給大家

    剛剛從一家上市公司的項目經(jīng)理主管崗位離職,最近也在總結(jié)過去這幾年的心得,正好可以分享給大家。 雖然內(nèi)容比較龐雜,但是每一條都是我在實際工作中遇到和反思的結(jié)果,希望能給大家一些...

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    復盤上市公司主管的三年經(jīng)歷,這25條經(jīng)驗分享給大家

    剛剛從一家上市公司的項目經(jīng)理主管崗位離職,最近也在總結(jié)過去這幾年的心得,正好可以分享給大家。 雖然內(nèi)容比較龐雜,但是每一條都是我在實際工作中遇到和反思的結(jié)果,希望能給大家一些...

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    2019年目標精深版——這一生,很值得(匯總版)

    這兩年12月31號的晚上,一般都會收看羅胖的時間的朋友跨年演講。聽他講述這個時代各種猝不及防的變化,看他暢想在未來社會乃至非常遙遠時將來、對于人類生活的思考。然而精深版運營負...

  • OK,投稿過去了:+1:

    我用盡所有力氣,只想讓別人認同我

    1 記得還是2015年的時候,那個時候我剛剛畢業(yè),特別想要表現(xiàn)自己,所以每次領導安排下來的任務我都會殫精竭慮地去完成,希望能夠得到老同事和領導的認可。 剛開始效果不錯,可是時...

  • 哈哈哈 很多內(nèi)容都是自己親身的經(jīng)歷和想法。
    覺得自己寫下來,一方面能給別人思考,一方面也算這么多年沒白活,算作自己的總結(jié)。
    感謝你的認可哈~

    我用盡所有力氣,只想讓別人認同我

    1 記得還是2015年的時候,那個時候我剛剛畢業(yè),特別想要表現(xiàn)自己,所以每次領導安排下來的任務我都會殫精竭慮地去完成,希望能夠得到老同事和領導的認可。 剛開始效果不錯,可是時...

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    我用盡所有力氣,只想讓別人認同我

    1 記得還是2015年的時候,那個時候我剛剛畢業(yè),特別想要表現(xiàn)自己,所以每次領導安排下來的任務我都會殫精竭慮地去完成,希望能夠得到老同事和領導的認可。 剛開始效果不錯,可是時...

  • 同剛剛辭職,可能是因為年紀大了,總是覺得感到焦慮。其實想想人生工作要有四十多年呢,一兩年的波折也許不過是萬事開頭難罷了。

    辭職后混亂的三個月

    2018年6月20號,我從第一家公司離職。校招進入這家公司,認識同事,相互共事,共同成長,年底獲得優(yōu)秀員工,一路上有開心、難過、堅持、氣餒、強大。1年3個月的時間,在這家公司...

  • 老師,您說的非常有道理。我現(xiàn)在就是一名基層主管,只是由于在執(zhí)行層面做的比較好所以得以晉升,隨之就出現(xiàn)了您文中提到的意愿層面缺乏的問題。那么如果想要謀求更好的發(fā)展,一定是要按照文中的四層逐步向上的嗎?

    2000例職場真實案例剖析:是什么決定了你我的職場上限?

    文|趙曉璃 寫在前面的話: 對很多職場人來說,最看重的一件事,莫過于“職場成長”了。 本文謹從做過的兩千例左右的案例中提取總結(jié)而來,試圖分析困擾很多人的一個職場命題,那就是—...

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