斷斷續(xù)續(xù)看了的幾天時(shí)間,直到今天才終于把混沌大學(xué)里關(guān)于人力資源的一節(jié)課程看完了,這就是前阿里組織發(fā)展專家,現(xiàn)創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊老師的《人力資源是CEO第一工程》,對(duì)于一個(gè)人...
斷斷續(xù)續(xù)看了的幾天時(shí)間,直到今天才終于把混沌大學(xué)里關(guān)于人力資源的一節(jié)課程看完了,這就是前阿里組織發(fā)展專家,現(xiàn)創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊老師的《人力資源是CEO第一工程》,對(duì)于一個(gè)人...
我在10年ToB的行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施的工作中,不止一次聽到關(guān)于“敏捷開發(fā)模式不適合大型ToB項(xiàng)目研發(fā)”的觀點(diǎn),堅(jiān)持該觀點(diǎn)的往往也都是資深項(xiàng)目經(jīng)理和研發(fā)Leader。這就很...
可能每個(gè)人都遇到過這種人:說話從不考慮別人的感受,不分場合,只要想說就說,根本不管對(duì)方能不能接受。 記得有一次在公交車上,一位母親當(dāng)眾嘲笑自己的女兒鼻孔大,那孩子估摸有十六七...
《戰(zhàn)略解碼》 解事、解人、解心、助力戰(zhàn)略落地 案例導(dǎo)入: 國內(nèi)某上市公司,制定了三年的戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)過了一系列的宣傳,老板也很重視和強(qiáng)調(diào),然而在企業(yè)實(shí)際執(zhí)行過程中,發(fā)生...
1. 什么時(shí)候才可以開始掙錢? 輔導(dǎo)過種種簡書上發(fā)文章的小伙伴,我常常不會(huì)評(píng)價(jià)他們的文章,而是會(huì)提一個(gè)問題: 你的文章提供了什么有用的價(jià)值? 很抱歉,很多人寫作就是在自嗨,少...
最近幾個(gè)月一直在看一些非技術(shù)類書籍(大約50本左右),感覺收獲非常大,從中選擇出來比較經(jīng)典的改變拖延、高效學(xué)習(xí)的書籍,希望給大家提供一些參考。 《拖延癥心理學(xué)》 網(wǎng)絡(luò)越來越成...