獵頭工作就是幫助甲方客戶尋訪人才，制作人才地圖（talent map）的過(guò)程就是Mapping。本質(zhì)上，Mapping是收集信息和情報(bào)的過(guò)程，而且這個(gè)信息和情報(bào)是動(dòng)態(tài)變化著的...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：天津
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百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)都在用的五條獵頭mapping法則！
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【培訓(xùn)】阿里組織發(fā)展（OD）介紹一、OD發(fā)展階段 1、2001-2004 傳統(tǒng)LD階段（關(guān)明生） 文化梳理（使命愿景價(jià)值觀） 績(jī)效考核（價(jià)值觀考核） 培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn)投入很多，營(yíng)銷培訓(xùn)30天脫產(chǎn)） 2、...
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讀書筆記290《首席組織官：從團(tuán)隊(duì)到組織的蛻變》
我看完后的幾個(gè)心得： 1 組織是個(gè)影響公司發(fā)展的專業(yè)事情，“對(duì)群體”和“對(duì)個(gè)人”的做法是不同的，對(duì)群體的做法需要更深入的思考，需要高管們都作為“首席組織官”角色來(lái)承擔(dān)工作，把...
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寧向東的管理課--17組織的邏輯
組織的邏輯 1 組織的細(xì)胞 1.1 觀點(diǎn) 1.1.1 清理工作任務(wù)，裝在不同崗位里，每個(gè)崗位不要裝滿，要裝七八成。 1.2 邏輯 1.2.1 杯子不一樣大就會(huì)產(chǎn)生能者多勞，如...
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《寧向東的管理學(xué)課》：組織的邏輯組織是由人和團(tuán)隊(duì)組成的，但是組織的存在大于團(tuán)隊(duì)和人。之前的團(tuán)隊(duì)和人無(wú)論從做事還是關(guān)系都屬于人性的層面，也就是軟件上著力。現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)習(xí)硬件，也就是組織的架構(gòu)和組織的規(guī)章制度。任...
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麥肯錫戰(zhàn)略思維筆記“切”問(wèn)題雖然要比“切”名詞更復(fù)雜，但所遵循的同樣是MECE原則，和“切”名詞并沒(méi)有本質(zhì)差別。在符合MECE原則的基礎(chǔ)上，“切”問(wèn)題主要有4種方法：公式法、子目錄列舉法、流程...
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如何跟上級(jí)有效溝通，才能更好贏得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)？最近給一些職場(chǎng)新人講課，發(fā)現(xiàn)大家對(duì)于“向上管理”的話題有很多困惑，比如，她們會(huì)提出以下問(wèn)題： 如何實(shí)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)的第一次破冰溝通？ 一直沒(méi)法跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通怎么辦？ 想知道跟上...
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向上管理：怎么把上級(jí)拉到你的戰(zhàn)線里？解決了怎么安穩(wěn)著陸、穩(wěn)住團(tuán)隊(duì)士氣、找到業(yè)務(wù)突破口的問(wèn)題，接下來(lái)，你需要盡快向你的上級(jí)做一次全面的匯報(bào)，和上級(jí)確認(rèn)接下來(lái)三個(gè)月能夠做的一系列小事，積小勝為大勝，扭轉(zhuǎn)自己在搶灘期...
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怎么做銷售分析？（一分鐘快速了解）銷售數(shù)據(jù)分析是對(duì)企業(yè)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的方法和過(guò)程，從而為企業(yè)制定有針對(duì)性和便于實(shí)施的營(yíng)銷策略奠定良好的基礎(chǔ)。而在銷售數(shù)據(jù)分析的過(guò)程中離不開(kāi)對(duì)各種銷售指標(biāo)的分析。 分析銷售指標(biāo)...
