獵頭工作就是幫助甲方客戶尋訪人才，制作人才地圖（talent map）的過程就是Mapping。本質(zhì)上，Mapping是收集信息和情報(bào)的過程，而且這個(gè)信息和情報(bào)是動(dòng)態(tài)變化著的...
發(fā)簡(jiǎn)信
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百萬獵頭顧問都在用的五條獵頭mapping法則！
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【培訓(xùn)】阿里組織發(fā)展（OD）介紹一、OD發(fā)展階段 1、2001-2004 傳統(tǒng)LD階段（關(guān)明生） 文化梳理（使命愿景價(jià)值觀） 績(jī)效考核（價(jià)值觀考核） 培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn)投入很多，營(yíng)銷培訓(xùn)30天脫產(chǎn)） 2、...
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讀書筆記290《首席組織官：從團(tuán)隊(duì)到組織的蛻變》
我看完后的幾個(gè)心得： 1 組織是個(gè)影響公司發(fā)展的專業(yè)事情，“對(duì)群體”和“對(duì)個(gè)人”的做法是不同的，對(duì)群體的做法需要更深入的思考，需要高管們都作為“首席組織官”角色來承擔(dān)工作，把...
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寧向東的管理課--17組織的邏輯
組織的邏輯 1 組織的細(xì)胞 1.1 觀點(diǎn) 1.1.1 清理工作任務(wù)，裝在不同崗位里，每個(gè)崗位不要裝滿，要裝七八成。 1.2 邏輯 1.2.1 杯子不一樣大就會(huì)產(chǎn)生能者多勞，如...
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《寧向東的管理學(xué)課》：組織的邏輯組織是由人和團(tuán)隊(duì)組成的，但是組織的存在大于團(tuán)隊(duì)和人。之前的團(tuán)隊(duì)和人無論從做事還是關(guān)系都屬于人性的層面，也就是軟件上著力?，F(xiàn)在開始學(xué)習(xí)硬件，也就是組織的架構(gòu)和組織的規(guī)章制度。任...
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麥肯錫戰(zhàn)略思維筆記“切”問題雖然要比“切”名詞更復(fù)雜，但所遵循的同樣是MECE原則，和“切”名詞并沒有本質(zhì)差別。在符合MECE原則的基礎(chǔ)上，“切”問題主要有4種方法：公式法、子目錄列舉法、流程...
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如何跟上級(jí)有效溝通，才能更好贏得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)？最近給一些職場(chǎng)新人講課，發(fā)現(xiàn)大家對(duì)于“向上管理”的話題有很多困惑，比如，她們會(huì)提出以下問題： 如何實(shí)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)的第一次破冰溝通？ 一直沒法跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通怎么辦？ 想知道跟上...
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向上管理：怎么把上級(jí)拉到你的戰(zhàn)線里？解決了怎么安穩(wěn)著陸、穩(wěn)住團(tuán)隊(duì)士氣、找到業(yè)務(wù)突破口的問題，接下來，你需要盡快向你的上級(jí)做一次全面的匯報(bào)，和上級(jí)確認(rèn)接下來三個(gè)月能夠做的一系列小事，積小勝為大勝，扭轉(zhuǎn)自己在搶灘期...
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怎么做銷售分析？（一分鐘快速了解）銷售數(shù)據(jù)分析是對(duì)企業(yè)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的方法和過程，從而為企業(yè)制定有針對(duì)性和便于實(shí)施的營(yíng)銷策略奠定良好的基礎(chǔ)。而在銷售數(shù)據(jù)分析的過程中離不開對(duì)各種銷售指標(biāo)的分析。 分析銷售指標(biāo)...
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觀《大決戰(zhàn)》有感正值中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念日之際，最近熱播了一部電視劇《大決戰(zhàn)》。劇中講述的是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利后我國(guó)兩黨之間由“重慶談判”如何一步步演變到“國(guó)家內(nèi)戰(zhàn)”。 盡管讀書的時(shí)候 ，...
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《大決戰(zhàn)三部曲》隨想
斷斷續(xù)續(xù)終于把大決戰(zhàn)三部曲看完了，一共十一個(gè)小時(shí)，有著指環(huán)王三部曲般的體量，二者觀影感受卻截然不同。 指環(huán)王構(gòu)建了一個(gè)虛擬的中土世界，我們沉浸在影片中時(shí)也跟著佛羅多參與了一次...
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制度、流程和系統(tǒng)之間，有什么不同？制度、流程和系統(tǒng)之間，有什么不同？ 一、制度 制度是做一件事情的行為準(zhǔn)則，可以是權(quán)力機(jī)構(gòu)發(fā)布的規(guī)定，也可以是一種契約。 常見的制度有：《學(xué)生行為規(guī)范》、《員工手冊(cè)》、《醫(yī)院規(guī)...
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什么是職場(chǎng)PUA？遇到以下這五種情況你就得當(dāng)心了！
最近，職場(chǎng)PUA這個(gè)詞頻頻出現(xiàn)在職場(chǎng)中，原本這個(gè)詞大多出現(xiàn)在戀愛關(guān)系中，直到后面慢慢被眾人發(fā)掘，原來在職場(chǎng)也曾出現(xiàn)過這么多類似的現(xiàn)象，這不禁讓很多人驚呼，原來我竟被PUA了這...
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職場(chǎng)pua是什么意思?
我一聽到開頭就聞到了一股特別熟悉的味道，這不就是職場(chǎng)版的pua嗎？ 于是我找職場(chǎng)資深人士tester指導(dǎo)猿學(xué)習(xí)了下，發(fā)現(xiàn)不斷否定員工的個(gè)人能力，還夾帶人身攻擊、制造焦慮等手段...
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我用這三招，反殺領(lǐng)導(dǎo)的職場(chǎng)PUA作者丨木由子 編輯丨職伴君 前兩天，我的好友棉棉在微信上跟我大倒苦水，說自己可能遭遇了傳說中的“職場(chǎng)PUA”。 棉棉曾經(jīng)是某大廠的高級(jí)碼農(nóng)，后來跳槽到了現(xiàn)在的這家公司做了經(jīng)理...
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萬萬沒想到，躲過了情場(chǎng)PUA，卻躲不過職場(chǎng)PUA
這幾天，相信大家的朋友圈都或多或少出現(xiàn)過PUA這個(gè)詞。 起因是一位北大法學(xué)院女生在兩個(gè)月前服藥自殺，后來女生家長(zhǎng)在查看女兒與男友的聊天記錄時(shí)，發(fā)現(xiàn)原來自己的女兒竟長(zhǎng)期受到男友...
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8種提問方法，告訴你如何“優(yōu)質(zhì)提問”——讀書筆記
優(yōu)質(zhì)提問就是能夠讓回答問題的人不需要思考就樂意回答，并且能夠?yàn)榛卮饐栴}的人帶來新的發(fā)現(xiàn)、新的啟發(fā)的提問。優(yōu)質(zhì)提問的特征就是被問者愿意回答并且可以有新發(fā)現(xiàn)。 下面，如何“優(yōu)質(zhì)提...
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五招看透一個(gè)人，簡(jiǎn)單可行，準(zhǔn)確率還高
想看透一個(gè)人，其實(shí)一點(diǎn)都不復(fù)雜。今天教給你五招，特別簡(jiǎn)單可行，而且看透一個(gè)人的準(zhǔn)確率還挺高?？纯催@五招，能不能為你看透一個(gè)人出一點(diǎn)綿薄之力吧： 一、看這人的言談---代表著這...
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掌握這五個(gè)講話模式，嘴再笨的人，也能溝通自如
有時(shí)候跟別人溝通的特別不自在，不單單是你的嘴太笨所導(dǎo)致的結(jié)果，很有可能還有你沒有掌握講話的模式的原因。所以今天跟大家分享顧客講話模式，嘴再笨，也能讓你溝通自如： 一、說想法-...
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539|德勝洋樓的組織理性建設(shè)—《組織的邏輯》讀書筆記（14）
德勝洋樓是一家從事美制木結(jié)構(gòu)住宅建造的公司，總部在蘇州，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5-6億元，員工1000多人，該公司在行業(yè)中是龍頭，市占率超過70%。該公司創(chuàng)始人是聶圣哲，通過組織理性建...