第②⑩章結(jié)尾總結(jié)。 分享一下，我學(xué)到本章可復(fù)制的溝通力，我感覺(jué)打一遍卡，很多東西依然，沒(méi)有領(lǐng)悟那么透徹，但是通過(guò)可復(fù)制的溝通力學(xué)習(xí)，對(duì)于我在工作中或者生活中的溝通...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：黑龍江
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2022-05-20
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2022-05-18
如何組織演講，第十九章，肖容秀 坡道，發(fā)現(xiàn)，甜心 坡道：建立與觀眾有關(guān)系的點(diǎn)，把觀眾拉過(guò)來(lái)，坡道不能太長(zhǎng)。 例如：我要給員工開B，先造夢(mèng)??！造一個(gè)他們要達(dá)到的夢(mèng)，比如你想成為...
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2022-05-18
第十八章 肖容秀 怎么樣消除演講緊張感。 去除私意，不要過(guò)分去想效果會(huì)怎樣。刻意去在意效果反而會(huì)用力過(guò)猛不好控制，自然親民的表達(dá)，觀眾都是善意的?。?！...
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第十七章 更科學(xué)的會(huì)議流程。
1. ⑥頂思維帽 6種思維，平行思維法去減少會(huì)議時(shí)間。 我的理解是，當(dāng)有一個(gè)決策，我們想達(dá)到一個(gè)效果，直接可以啟動(dòng)6頂思維帽的方式去平衡，決策。藍(lán)帽子是指揮官最終決策...
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2022-05-13
16章：會(huì)議溝通的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。肖容秀 工作中會(huì)有很多會(huì)議會(huì)因會(huì)議而會(huì)議，如達(dá)不到會(huì)議效果，缺少溝通，準(zhǔn)備不充分等等原因！ 1.首先要做好準(zhǔn)備，會(huì)議的內(nèi)容及目的是什么。 2.會(huì)議...
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2022-05-13
第十五課，打造無(wú)錯(cuò)區(qū) 無(wú)錯(cuò)區(qū)不是不可以放錯(cuò)，而是接納，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有解決問(wèn)題。 生活中很多情況下，我們都很容易憤怒，發(fā)脾氣，很容易憤怒的一個(gè)情況下，是因?yàn)閮?nèi)心得不到滿足。 第...
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2022-05-12
第十四章 肖容秀 通過(guò)前幾期我們做的是處理情緒。 這一期講的是處理方法：怎么做？ 當(dāng)生活當(dāng)中提出我建議時(shí)就是批評(píng)。只有用提問(wèn)的方式才能驅(qū)動(dòng)他內(nèi)在的動(dòng)力。 在工作中不要經(jīng)...
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2022-05-11
第十②章 如何區(qū)分想法與感受 想法是：我感覺(jué)你不待見(jiàn)我，或者不喜歡我，通過(guò)推理而非實(shí)際感受去判斷??！ 感受是：此時(shí)我不舒服，或者我很傷心！這個(gè)時(shí)候別人肯定不會(huì)說(shuō)你不能傷心...
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2022-05-09
13課，提出可執(zhí)行的請(qǐng)求。 工作中很多時(shí)候我們都在用指責(zé)形溝通方式，比如你可不可以心態(tài)更好一點(diǎn)，其實(shí)我們可以換一種溝通方式，比例了解心態(tài)偏差的原因，傾聽之后給予引導(dǎo)。 ...
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2022-05-06
第十一章：如何尊重的表達(dá) 肖容秀 溝通的核心是思維方式，思維方式改變了語(yǔ)音改變就很容易。 1.你要溝通的目的，忘記溝通的目的，很可能會(huì)被情緒帶走。 長(zhǎng)頸鹿的溝通方式：心...
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2022-05-06
第十節(jié) 1.用給予對(duì)方禮物的方式進(jìn)行溝通。 人經(jīng)常性做好事是在療愈自己。 我們不花錢的禮物是微笑，贊美，認(rèn)可，肯定，給予他們知識(shí)。 無(wú)條件的給予，才能讓對(duì)方得到?。?ài)的來(lái)源是...
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2022-04-23
第⑨課 如何營(yíng)造安全的溝通環(huán)境 第一個(gè)辦法：塑造共同目的。 第二個(gè)辦法：做對(duì)比說(shuō)明。標(biāo)注對(duì)方的情感（我知道你覺(jué)得我這樣做，你會(huì)不舒服，確切的說(shuō)出對(duì)方此刻的感受。） 第...
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2022-04-22
第八章 良好的狀態(tài)應(yīng)關(guān)注自己的需求 肖容秀 談話之前先去發(fā)掘自己的需求，其實(shí)需要的是什么？（就如有的時(shí)候跟我老公吵架，要的，其實(shí)是一份體諒，可能對(duì)方不理解，會(huì)因?yàn)樗牟?..
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2022-04-20
第七章 肖容秀 通過(guò)上一章，通過(guò)觀察行為洞悉對(duì)方的需要，本章快速提升溝通情商。 1.營(yíng)造安全的溝通環(huán)境。高情商的人管氛圍，低情商的人只管自己一味要描述的事情。 營(yíng)造安...
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2022-04-19
第六章 如何洞悉對(duì)方的需求 肖容秀 我們要學(xué)會(huì)所有行為背后的需要，只有人們的需要，沒(méi)有得到滿足的時(shí)候。我們才會(huì)有特別不好的情緒。 當(dāng)一個(gè)孩子表示他想玩手機(jī)的時(shí)候，可...
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2022-04-19
第⑤章 目標(biāo)明確！ 肖容秀 通過(guò)第四章講到先處理情感，再收集信息。后目標(biāo)明確，沒(méi)有明確目標(biāo)會(huì)被自己潛意識(shí)帶偏。 談話目標(biāo)1：你要為自己創(chuàng)造什么？ 2.你需要為...
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2022-04-18 - 草稿
第四章 肖容秀 通過(guò)了前面三章的學(xué)習(xí)，改變了我的意識(shí)觀。什么是有效的溝通？什么是不尊重？印象最深刻的是第三章，我們經(jīng)常在工作中用到的一種方式是獎(jiǎng)懲，但是事實(shí)上，...
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2022-04-17
可復(fù)制的溝通力 第③章 肖容秀 主題獎(jiǎng)懲：工作中我們更多時(shí)候都用到了獎(jiǎng)懲，老師講到獎(jiǎng)懲不是不可以用，但不能只關(guān)注到獎(jiǎng)懲的目的，而是關(guān)注過(guò)程中的成長(zhǎng)?。?！ ...
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2022-04-15
可復(fù)制的溝通力第二章 肖容秀 如何定義尊重？ 尊重和服從的區(qū)別，尊重是自發(fā)的，而服從是被動(dòng)的。 尊重別人就是：從他人的視角去看待他們經(jīng)歷的一切。接受他原有的樣...
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珍惜。
