領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說“辛苦了”,員工如何回復(fù)才算是高情商的回答,對(duì)于這個(gè)問題我專門采訪了一些職場(chǎng)人,我發(fā)現(xiàn)有一位說的很真實(shí),畫面極度舒適,說出了很多人內(nèi)心的想法,他是這樣看待領(lǐng)導(dǎo)給員...
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說“辛苦了”,員工如何回復(fù)才算是高情商的回答,對(duì)于這個(gè)問題我專門采訪了一些職場(chǎng)人,我發(fā)現(xiàn)有一位說的很真實(shí),畫面極度舒適,說出了很多人內(nèi)心的想法,他是這樣看待領(lǐng)導(dǎo)給員...
由于工作的關(guān)系,我需要經(jīng)由阿塞拜疆首都巴庫巴庫機(jī)場(chǎng)。轉(zhuǎn)乘至哈薩克斯坦阿克套這個(gè)城市。這也是我第一次路過這個(gè)機(jī)場(chǎng),我被這個(gè)機(jī)場(chǎng)的精致設(shè)計(jì)所震撼。一直以來,我對(duì)這個(gè)阿塞拜疆這個(gè)國...
SINCE 2001 企業(yè)文化就是人的文化,就是具體到經(jīng)營理念的提煉。企業(yè)文化的初期體現(xiàn)就是創(chuàng)始人的思想和追求(包括工作和生活的態(tài)度)在工作中的體現(xiàn),長期來講就是公司...
史永翔中國著名企業(yè)管理專家、中國國際經(jīng)濟(jì)研究室副主任兼首席專家、國際經(jīng)理人聯(lián)合會(huì)(IMO)專家委員會(huì)主任兼首席專家。[1]史永翔先生是跨國企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人,歷任多家外資跨國企業(yè)...
前幾天,上海一名漫畫家在出租屋內(nèi)意外去世。 生前已經(jīng)出版2部作品的她,前途被業(yè)內(nèi)人士十分看好,作品也經(jīng)常出現(xiàn)在榜單前幾名。 可惜因?yàn)樾袠I(yè)的原因,長期不規(guī)律的作息和巨大的壓力,...
2019年的10月13號(hào),迎來了我期待已久的鄭州國際馬拉松。這是我加入007后的第一場(chǎng)馬拉松。去年參加了兩場(chǎng)比賽,而今年4月份搬到新家以后,離單位遠(yuǎn)了,早上的時(shí)間很緊張,堅(jiān)持...
教育在商業(yè)外衣的包裹下,琢磨的就是如何迎合家長心理的買賣了!家長的普遍心理癥狀是焦慮,而“課程的效果”就是治療這款心病的一劑良藥! 做教育,尤其是做兒童教育,不去關(guān)注兒童,而...