你目前的優(yōu)點是，堅韌堅持，需要提升的是說。 你說的內(nèi)容，對方是否有反應(yīng)？要么有情緒反應(yīng)，要么有內(nèi)心叮咚頓悟感。 這就是重點。 家庭教育（素養(yǎng)），學校教育（知識），社會教育（技...
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#?與客戶相處模式！#
# 與客戶相處模式！# 年輕的時候 一般就是客戶站著你跪著 后來年紀大了點 你倆就都坐著 后來你也許有機會坐的 比客戶稍微高一點 但你想一想還要跟他要錢 所以還是會把自己腰彎...
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【有玄機的故事才有趣】
講個故事： 隔壁老王的女兒總是去老張家玩，那女孩18歲，很漂亮。 注意：此處“老王”是重點伏筆[讓我看看] 老張暗助兒子將她成了美事。后來女孩懷孕了，老張老婆哭得昏天黑地，氣...
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掰交中，你是小君？還是小子？
石頭不用君子與小人這種理想人格標簽化來表達，人性中，內(nèi)心就有兩個人，一位叫小君，一位叫小子。 人無千日好，花無百日紅，多年交好的朋友，因各種原因掰交反目的不少。掰交，是雙方關(guān)...
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《為什么方法論很重要》
先說一件開心的事情，前兩天公司通知，給我漲薪了，也算是工作上的一種鼓勵，會再接再厲，再攀上一層。 說回正事，在這段時間，腦海中一直在思考一個問題，為什么團隊需要方法論？在早前...
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關(guān)于控制三分法
第一類就是： 你完全控制不了的事情； 比如明天要下雨，這個你控制不了 第二類就是： 你可以部分控制的事情 就比如說，要考試了你可以控制的是，你自己多努力，投入多少時間，有沒有...
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創(chuàng)新的認識
由于項目的緣故，前期總是會投標方案，數(shù)量多了，會開始慢慢思考，怎么做才能做的更好？于是乎，開始觀察自身與團隊，面對新項目的心態(tài)發(fā)展過程是如何變化的？最后，基于這樣的一個主觀觀...
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老師故事分享-多想一步
兩個女孩，同時進入一家公司，干了一段時間。 其中一個女孩子升為管理層了，另一個女孩子非常不服氣。 說我們基本上什么都是一樣的，一起進公司，做一樣的事，一樣的學歷，她升職啦，我...
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休陪產(chǎn)假學的3個生活知識點
終于在休假接近1個月中，結(jié)束了，今天開工上班。這次分享的是在這個照顧孕婦和小寶昊昊的這樣一段時間來，其中的體會和感悟。 通過在這段時間的照顧，讓我更懂得了生活的樂趣，在處理照...
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《30年，118條經(jīng)驗與教訓》摘選
家庭關(guān)系篇 105. 積極心理學研究發(fā)現(xiàn)，成功的人確實更幸福。不過，不是因為成功讓他們幸福了，而是幸福的人更容易成功。讓自己投入時間與家人高質(zhì)量相處、與好朋友聊天，不是占用奮...
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《30年，118條經(jīng)驗與教訓》摘選??-職業(yè)崗位篇
27. 短期內(nèi)，可以接受低收入的工作，換得更好的學習機會；但長期里（1年以上），一定要追求更高收入的工作，長期低收入的工作，意味著崗位創(chuàng)造的價值不大、公司的競爭力很弱、老板的...