在一個家族小公司里面，提了離職之后挺尷尬的。 雖然我離職了只跟老板一個人說過，但老板知道等于公司里面跟老板同姓的人差不多都知道了。 其他的員工或多或少也會得到一點(diǎn)消息。 我的...
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當(dāng)提離職后
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我的基層管理之路(四十三)作為中層領(lǐng)導(dǎo)如何做出成績
身為中層領(lǐng)導(dǎo)，如果你想做出一點(diǎn)成績，想干成一點(diǎn)事情，那么你必須要說服自己接受以前自己所不能接受的事情。首先你就要接受責(zé)任，以前有句老話叫做無責(zé)一身輕，你沒有責(zé)任的時候，真的是...
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我的基層管理之路（四十四）夯實(shí)基礎(chǔ)，提振信心，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)工作敏感性
在當(dāng)今競爭激烈、變化迅速的時代，無論是個人的成長進(jìn)步，還是組織的發(fā)展壯大，都離不開“夯實(shí)基礎(chǔ)，提振信心，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)工作敏感性”這一關(guān)鍵理念。 夯實(shí)基礎(chǔ)，乃是構(gòu)建成功大廈...
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我的基層管理之路（四十五）工作后，你悟出了什么道理！
90%的人不會在職場混出個什么名堂來，90%的人終其一生只能輾轉(zhuǎn)于最低端的崗位打雜，蹉跎一生，貧困一生。 前幾日，一位接近三十歲的讀者給我發(fā)來簡歷，問可不可以推薦一份工作，其...
